大学职业搜题刷题APP
下载APP
首页
课程
题库模板
Word题库模板
Excel题库模板
PDF题库模板
医考护考模板
答案在末尾模板
答案分章节末尾模板
题库创建教程
创建题库
登录
创建自己的小题库
搜索
【简答题】
贷款经批准后,业务人员应当遵照批复意见,着手落实贷款批复条件,在落实贷款批复中提出问题和各项附加条件后,即可签署借款合同,()
题目标签:
借款合同
附加条件
着手
如何将EXCEL生成题库手机刷题
如何制作自己的在线小题库 >
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案:
举一反三
【判断题】袖,又称“袂”,古语“联袂”就是连在一起拉着手的意思。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】各行在信贷业务办理过程中,要与借款人确定具体分期还款安排,并根据经有权人审批后的分期还款要求,在借款合同中与借款人就分期还款安排作出明确约定。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】商业银行使用保证收益理财计划附加条件所产生的投资风险应由( )承担。
A.
银行与客户按约定比例
B.
银行
C.
客户
D.
理财计划执行方
查看完整题目与答案
【多选题】: 1.甲和乙订立借款合同,约定乙一年后偿还甲本息共2万元,到期乙拒不偿还欠款,甲遂向人民法院起诉,法院判决乙败诉,强制其履行合同义务。此案中,甲的行为表现了合同的( )。
A.
执行力
B.
请求力
C.
处分力
D.
保持力
查看完整题目与答案
【单选题】产权转移书据、借款合同的印花税税率分别为( )。
A.
O.05%;0.005%
B.
0.005%;0.05%
C.
0.05%;0.03%
D.
0.03%;0.5%
查看完整题目与答案
【单选题】银行在结算制度之外规定附加条件的,影响汇路畅通的,要限期纠正,并对其处以( )的罚款。
A.
5000—10000元
B.
10000—30000元
C.
10000—50000元
D.
5000—30000元
查看完整题目与答案
【单选题】违反《残疾人保障法》规定:有关教育机构拒不接收残疾学生入学,或者在国家规定的录取要求以外附加条件限制残疾学生就学的,依法对()给予处分。
A.
直接负责的主管领导和其他直接责任人员
B.
直接负责的主要领导和直接负责人员
C.
直接负责的主管人员和其他直接责任人员
查看完整题目与答案
【简答题】借款合同
查看完整题目与答案
【多选题】在满足购买学生票的附加条件后,下列哪种类型的院校可以购买学生票
A.
中专学生
B.
小学生
C.
高中生
D.
大学生
查看完整题目与答案
【判断题】绿色人力资源管理需要从企业人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各个环节着手。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目:
【判断题】袖,又称“袂”,古语“联袂”就是连在一起拉着手的意思。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】各行在信贷业务办理过程中,要与借款人确定具体分期还款安排,并根据经有权人审批后的分期还款要求,在借款合同中与借款人就分期还款安排作出明确约定。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】商业银行使用保证收益理财计划附加条件所产生的投资风险应由( )承担。
A.
银行与客户按约定比例
B.
银行
C.
客户
D.
理财计划执行方
查看完整题目与答案
【多选题】: 1.甲和乙订立借款合同,约定乙一年后偿还甲本息共2万元,到期乙拒不偿还欠款,甲遂向人民法院起诉,法院判决乙败诉,强制其履行合同义务。此案中,甲的行为表现了合同的( )。
A.
执行力
B.
请求力
C.
处分力
D.
保持力
查看完整题目与答案
【单选题】产权转移书据、借款合同的印花税税率分别为( )。
A.
O.05%;0.005%
B.
0.005%;0.05%
C.
0.05%;0.03%
D.
0.03%;0.5%
查看完整题目与答案
【单选题】银行在结算制度之外规定附加条件的,影响汇路畅通的,要限期纠正,并对其处以( )的罚款。
A.
5000—10000元
B.
10000—30000元
C.
10000—50000元
D.
5000—30000元
查看完整题目与答案
【单选题】违反《残疾人保障法》规定:有关教育机构拒不接收残疾学生入学,或者在国家规定的录取要求以外附加条件限制残疾学生就学的,依法对()给予处分。
A.
直接负责的主管领导和其他直接责任人员
B.
直接负责的主要领导和直接负责人员
C.
直接负责的主管人员和其他直接责任人员
查看完整题目与答案
【简答题】借款合同
查看完整题目与答案
【多选题】在满足购买学生票的附加条件后,下列哪种类型的院校可以购买学生票
A.
中专学生
B.
小学生
C.
高中生
D.
大学生
查看完整题目与答案
【判断题】绿色人力资源管理需要从企业人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各个环节着手。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
参考解析:
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布