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【单选题】
试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性,它和工作绩效之间存在直接且明显的联系,所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试指的是( )。
A.
工作样本测试
B.
知识测试
C.
认知能力测试
D.
人格测试
题目标签:
效标关联效度
内容效度
一致性
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参考答案:
举一反三
【判断题】效度是指问卷测验的准确性,其中内容效度是指问卷内容的贴切性和代表性,主要通过经验判断进行。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是()。 A内容效度B构想效度C效标效度D区分效度
A.
A
B.
B
C.
C
D.
D
查看完整题目与答案
【单选题】软件维护包括()、适应性维护、一致性维护、预防性维护。
A.
正确性维护
B.
可用性维护
C.
运行性维护
D.
稳定性维护
查看完整题目与答案
【简答题】一份有100个题目的测验,专家判定结果列入下表中,求该测验的内容效度。 两位专家对100个题目判断结果统计表 专家一 专家二 弱相关 强相关 弱相关 强相关 4题 5题 4题 87题
查看完整题目与答案
【判断题】职业测验主要涉及到的效度有预测效度和内容效度。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】同质性信度主要代表测验内部( )间的一致性。
A.
两半测验
B.
所有题目
C.
题目与分测验
D.
分测验
查看完整题目与答案
【简答题】下列关于信用评级定性和定量分析方法的说法中,正确的有()。A.定性分析方法的一个突出问题是对信用风险的评估缺乏一致性B.定性分析方法更适合于对借款人进行是和否的二维决策 C.实施内部评级法的商业银行只能采用定性分析方法 D.与传统的定性分析方法相比,违约概率模型对历史数据的要求更高 E.违约概率模型需要商业银行建立一致的、明确的违约定义
查看完整题目与答案
【单选题】测验的内容效度是指测验题目所测内容的代表程度。 根据上述定义,下列行为属于对内容效度考查的是( )。
A.
某高校为了评估教师的教学质量,在学生中开展了一次对任课教师的问卷调查,调查的内容很广泛包括教学方法、教学态度、教师着装、教学语言等
B.
为了考查期中考试内容的难易程度是否合适,王老师调查了20个学生,发现学生普遍反映这次考试偏难
C.
为了考查竞争激烈的高考是否有效,有关单位对升人大学的考生进行了跟踪调查,看他们是否能很好的适应大学学习
D.
全国统一的项目管理师资格考试今年新增加了一些考试要点,国家组织了专门人员对新增加后的考试内容进行评估,看其是否真正考到了实际工作中该考的内容
查看完整题目与答案
【多选题】内容效度( )。
A.
不具有内容的限制,而是普遍适用性
B.
与所有效度的性质一样,不是普遍适用的,而是有特定性的
C.
也有时间上的特定性
D.
与表面效度无区别
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【简答题】效标关联效度
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相关题目:
【判断题】效度是指问卷测验的准确性,其中内容效度是指问卷内容的贴切性和代表性,主要通过经验判断进行。
A.
正确
B.
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A.
A
B.
B
C.
C
D.
D
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【单选题】软件维护包括()、适应性维护、一致性维护、预防性维护。
A.
正确性维护
B.
可用性维护
C.
运行性维护
D.
稳定性维护
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【简答题】一份有100个题目的测验,专家判定结果列入下表中,求该测验的内容效度。 两位专家对100个题目判断结果统计表 专家一 专家二 弱相关 强相关 弱相关 强相关 4题 5题 4题 87题
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【判断题】职业测验主要涉及到的效度有预测效度和内容效度。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】同质性信度主要代表测验内部( )间的一致性。
A.
两半测验
B.
所有题目
C.
题目与分测验
D.
分测验
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【简答题】下列关于信用评级定性和定量分析方法的说法中,正确的有()。A.定性分析方法的一个突出问题是对信用风险的评估缺乏一致性B.定性分析方法更适合于对借款人进行是和否的二维决策 C.实施内部评级法的商业银行只能采用定性分析方法 D.与传统的定性分析方法相比,违约概率模型对历史数据的要求更高 E.违约概率模型需要商业银行建立一致的、明确的违约定义
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【单选题】测验的内容效度是指测验题目所测内容的代表程度。 根据上述定义,下列行为属于对内容效度考查的是( )。
A.
某高校为了评估教师的教学质量,在学生中开展了一次对任课教师的问卷调查,调查的内容很广泛包括教学方法、教学态度、教师着装、教学语言等
B.
为了考查期中考试内容的难易程度是否合适,王老师调查了20个学生,发现学生普遍反映这次考试偏难
C.
为了考查竞争激烈的高考是否有效,有关单位对升人大学的考生进行了跟踪调查,看他们是否能很好的适应大学学习
D.
全国统一的项目管理师资格考试今年新增加了一些考试要点,国家组织了专门人员对新增加后的考试内容进行评估,看其是否真正考到了实际工作中该考的内容
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【多选题】内容效度( )。
A.
不具有内容的限制,而是普遍适用性
B.
与所有效度的性质一样,不是普遍适用的,而是有特定性的
C.
也有时间上的特定性
D.
与表面效度无区别
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【简答题】效标关联效度
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