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【简答题】
说明：根据下列内容写一封邀请信。
写信日期：2005年12月13日
邀请人：张建国，东方集团公司人力资源部经理
被邀请人：人事部门经理
事由：召开人事管理研讨会
主要内容：研讨新形势下人事管理的新模式和新方法
主题报告人：滨海大学管理学院丁一教授
会议时间：2006年1月3—4日
会议地点：滨海市友谊宾馆
请与会人员在12月20日前将发言提纲寄给东方集团公司人力资源部办公室。
参加会议与否，请回复。
注意书信格式。
Wordsforreference：
人力资源部：HumanResourcesDepartment
研讨会：workshop
主题报告人：keynotespeaker
说明：根据下列内容写一封邀请信。
写信日期：2005年12月13日
邀请人：张建国，东方集团公司人力资源部经理
被邀请人：人事部门经理
事由：召开人事管理研讨会
主要内容：研讨新形势下人事管理的新模式和新方法
主题报告人：滨海大学管理学院丁一教授
会议时间：2006年1月3—4日
会议地点：滨海市友谊宾馆
请与会人员在12月20日前将发言提纲寄给东方集团公司人力资源部办公室。
参加会议与否，请回复。
注意书信格式。
Wordsforreference：
人力资源部：HumanResourcesDepartment
研讨会：workshop
主题报告人：keynotespeaker
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【单选题】根据会议主题，通常选择那些对会议内容比较了解并与其工作相关的人员参加会议，这是会前准备的什么环节？（）
A.
确定与会人员
B.
预定会议场所
C.
补充最新信息
D.
准备会议文件
【单选题】柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。
A.
批评变革
B.
坚决反对
C.
公开反抗
D.
消极抵制
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补充最新信息
D.
准备会议文件
【单选题】柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。
A.
批评变革
B.
坚决反对
C.
公开反抗
D.
消极抵制
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