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【多选题】
国外公司经理人员的薪划般包括()
A.
基本工资
B.
年度津贴
C.
年度奖金
D.
股票期权
E.
绩效工资
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举一反三
【多选题】经理人的特点有()。
A.
经理人是典型的间接代理人
B.
经理人所享有的经理权具有单一性和排他性
C.
只有完全商人可以授予被代理人经理权
D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务，并为商号签名
【多选题】下列选项中，属于公司经理人员的职权的有（ ）。
A.
主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议
B.
拟订公司的基本管理制度
C.
提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人
D.
制定公司的具体规章
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
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B.
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D.
经理人的主要权限在于为商主体管理全面日常事务，并为商号签名
【多选题】下列选项中，属于公司经理人员的职权的有（ ）。
A.
主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议
B.
拟订公司的基本管理制度
C.
提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人
D.
制定公司的具体规章
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
【单选题】在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引起短期行为。以下的激励手段最有利于促进企业经营行为的长期化的是______。
A.
工资
B.
奖金
C.
奖金和股权
D.
股票和股票期权
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