大学职业搜题刷题APP
下载APP
首页
课程
题库模板
Word题库模板
Excel题库模板
PDF题库模板
医考护考模板
答案在末尾模板
答案分章节末尾模板
题库创建教程
创建题库
登录
logo - 刷刷题
创建自己的小题库
搜索
【单选题】

半途效应,是指在激励过程中达到半途时,由于心理因素及环境因素的交互作用而导致的对于目标行为的一种负面影响。大量的事实表明,人的目标行为的中止期多发生在“半途”附近,在人的目标行为过程的中点附近是一个极其敏感和极其脆弱的活跃区域。根据上述定义,下列现象属于半途效应的是:

A.
一向以工作坚韧、一丝不苟著称,这与他年轻时就锻炼自己每步走0.8米这类的小事不无关系
B.
法布尔对昆虫有特殊的爱好,他在树下观察昆虫,可以一趴就是半天
C.
诺贝尔奖获得者丁肇中说,我经常不分日夜地把自已关在实验室里,有人以为我很苦,其实这只是我兴趣所在,我感到“其乐无穷”的事情,自然有毅力干下去了
D.
有的人在职场总是“这山望着那山高”,频繁跳槽,导致很多工作都是中途放弃
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏 - 刷刷题收藏
举报
参考答案:
举一反三

【多选题】不断激励下属可能会带来哪些负面影响?()

A.
使员工工作状态变差
B.
给员工增加强制性压力
C.
使员工有警戒心理
D.
使员工出现一定反抗情绪

【单选题】不属于影响挫折的心理因素是

A.
自我估计不当
B.
突然的地震
C.
抱负水平过高
D.
动机冲突
E.
不合理的需要

【多选题】缓解牛鞭效应的负面影响有()

A.
独立库存管理
B.
订货分级管理
C.
信息共享
D.
联合库存管理
E.
缩短提前期

【单选题】交互作用A×B的贡献率是()。 A.41.46% B.42.52% C.35.84% D.33.97%

A.
(一) 为了使某橡胶阀座的硬度指标y满足76±3,进行配方调整试验,着重考察4个因子 A、B、C、D及交互作用A×B,每个因子取两个水平,选用L8(27)正交表。试验方案设计及根据试验所得数据的计算结果如表2.3-8和2.3-9所示。由于要求硬度指标y适中为好,所以表下方T1、T2、S的数值是通过y’=|y-76|变换后的数据计算而得。因此对y’而论,要求愈小愈好。试回答以下问题。
B.
相关题目:
【多选题】不断激励下属可能会带来哪些负面影响?()
A.
使员工工作状态变差
B.
给员工增加强制性压力
C.
使员工有警戒心理
D.
使员工出现一定反抗情绪
【单选题】不属于影响挫折的心理因素是
A.
自我估计不当
B.
突然的地震
C.
抱负水平过高
D.
动机冲突
E.
不合理的需要
【多选题】缓解牛鞭效应的负面影响有()
A.
独立库存管理
B.
订货分级管理
C.
信息共享
D.
联合库存管理
E.
缩短提前期
【单选题】交互作用A×B的贡献率是()。 A.41.46% B.42.52% C.35.84% D.33.97%
A.
(一) 为了使某橡胶阀座的硬度指标y满足76±3,进行配方调整试验,着重考察4个因子 A、B、C、D及交互作用A×B,每个因子取两个水平,选用L8(27)正交表。试验方案设计及根据试验所得数据的计算结果如表2.3-8和2.3-9所示。由于要求硬度指标y适中为好,所以表下方T1、T2、S的数值是通过y’=|y-76|变换后的数据计算而得。因此对y’而论,要求愈小愈好。试回答以下问题。
B.
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
参考解析:
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-单词鸭