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【简答题】

[名词解释] 提成薪酬

题目标签：提成薪酬
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参考答案：
举一反三

【多选题】选择薪酬形式的原则包括
A.
薪酬的发放要及时
B.
薪酬便于计算
C.
选择的具体形式要与岗位的特点相吻合
D.
员工收入与本人的工作效率直接成正比关系
E.
薪酬实施计划一经制定出来，就应当比较稳定
查看完整题目与答案

【单选题】下列各项中,不属于职工薪酬内容的是()
A.
职工教育经费
B.
工会经费和
C.
职工因工出差的差旅费
D.
工资
查看完整题目与答案

【单选题】关于计时制薪酬的说法不正确的是()。
A.
适用于劳动成果无法直接计量的工作
B.
计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动
C.
有利于员工自觉提高业务水平
D.
容易计算产品的直接人工成本
查看完整题目与答案

【多选题】生产部门人员的职工薪酬，应借记的科目有______。
A.
生产成本
B.
制造费用
C.
劳务成本
D.
管理费用
查看完整题目与答案

【多选题】下列选项中属于企业短期薪酬核算内容的有（ ）。
A.
非货币性福利
B.
离职后福利
C.
辞退福利
D.
五险一金
E.
职工教育经费
查看完整题目与答案

【单选题】相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）
A.
薪酬激励长期化
B.
薪酬结构宽带化
C.
激励形式多样化
D.
激励对象多元化
查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于基本薪酬特点的()
A.
常规性
B.
固定性
C.
基准性
D.
随机性
查看完整题目与答案

【单选题】岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲线B的关系为( )
A.
A的激励作用小
B.
A比B的岗位之间薪酬差距大
C.
A比B的岗位之间薪酬差距小
D.
A与B的激励作用相同
查看完整题目与答案

【简答题】薪酬体系包括()A薪酬激励B福利C学习与发展D工作环境
查看完整题目与答案

【多选题】关于薪酬宽带的优点，下列表述正确的有()
A.
支持团队工作方式
B.
支持金字塔型的组织结构
C.
鼓励技能开发
D.
促进管理人员管理角色的转变
E.
改变企业内部原有的管理观念
查看完整题目与答案

【单选题】哪—个不是提成计价的基础( )
A.
产品产量
B.
产品销售价
C.
利润
D.
成本
查看完整题目与答案

【简答题】试述计件薪酬制的构成内容？
查看完整题目与答案
管理学>薪酬管理考试题目

【多选题】佣金提成制常见的结构有（ ）。
A.
薪酬=底薪+佣金提成+奖金
B.
薪酬=佣金提成+奖金
C.
薪酬=佣金提成
D.
薪酬=底薪+佣金提成
E.
薪酬=底薪+奖金
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【判断题】薪酬水平能反应一个企业的外部竞争力。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列选项中，属于薪酬文化及政策所讨论问题的有（ ）。
A.
把薪酬看成是“人力成本”还是“人力资本”
B.
薪酬理念是“物质报酬”还是“全面报酬”
C.
薪酬决策是侧重公平还是效率
D.
实行保密薪酬制度还是公开薪酬制度
查看完整题目与答案

【单选题】( )是总薪酬战略的主要组成部分,体现出与传统薪酬体系明显的不同。
A.
绩效激励计划
B.
绩效管理与赏识认可
C.
绩效加薪
D.
套餐式福利计划
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【简答题】简述提成基础的调整方法
查看完整题目与答案

【多选题】基本薪酬特点有（ ）。
A.
固定性
B.
常规性
C.
相对稳定性
D.
基准性
E.
导向性
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【简答题】[名词解释] 宽幅交叉薪酬
查看完整题目与答案
中级旅游经济>饭店人力资源管理考试题目

【单选题】B787机型由（）负责免税品整体销售、监控工作（包括签收、销售、回收、及提成分配工作）。
A.
CF1
B.
PS2
C.
SS6
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A.
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B.
薪酬结构宽带化
C.
激励形式多样化
D.
激励对象多元化
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A.
常规性
B.
固定性
C.
基准性
D.
随机性
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A.
A的激励作用小
B.
A比B的岗位之间薪酬差距大
C.
A比B的岗位之间薪酬差距小
D.
A与B的激励作用相同
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支持团队工作方式
B.
支持金字塔型的组织结构
C.
鼓励技能开发
D.
促进管理人员管理角色的转变
E.
改变企业内部原有的管理观念
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A.
产品产量
B.
产品销售价
C.
利润
D.
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A.
薪酬=底薪+佣金提成+奖金
B.
薪酬=佣金提成+奖金
C.
薪酬=佣金提成
D.
薪酬=底薪+佣金提成
E.
薪酬=底薪+奖金
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A.
正确
B.
错误
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A.
把薪酬看成是“人力成本”还是“人力资本”
B.
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C.
薪酬决策是侧重公平还是效率
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D.
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E.
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CF1
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PS2
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