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【多选题】
商业银行经营信用卡业务,应当建立健全信用卡业务风险管理和内部控制体系,严格实行授权管理,有效()业务风险。(巢湖农商银行孔令娟)
A.
识别
B.
评估
C.
监测
D.
控制
题目标签:
内部控制
信用卡业务
业务风险
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参考答案:
举一反三
【多选题】根据徽商银行信用卡业务风险管理规定,信用卡中心是徽商银行信用卡业务风险的牵头管理部门,主要工作职责为()
A.
负责建立健全徽商银行信用卡业务风险管理体系,根据宏观经济形势、市场竞争格局和自身发展战略变化不断调整和优化风险策略
B.
负责制定和完善徽商银行信用卡业务风险管理制度和业务流程,对信用卡业务新产品、新业务进行风险评估
C.
负责监测、指导、检查和管理各分行信用卡业务风险管理活动,分析、评价和考核信用卡业务风险状况
D.
负责组织进行不良资产的催收管理,按照相关制度对不良资产进行处置
E.
负责向监管机构、有权机关或组织报送徽商银行信用卡业务风险管理相关信息
查看完整题目与答案
【填空题】具备符合任职资格条件的董事、高级管理人员和合格从业人员。高级管理人员中应当具备有信用卡业务专业知识和管理经验的人员至少1名,具备()必需的技术人员和管理人员,并全面实施分级授权管理。
查看完整题目与答案
银行高管考试>商业银行高管考试考试题目
【单选题】商业银行制定的集团客户授信业务风险管理制度应报( )备案。
A.
人民银行
B.
银监会
C.
人民银行和银监会
D.
商业银行总行
查看完整题目与答案
【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程,评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是( )。
A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
查看完整题目与答案
【多选题】发展信用卡业务对我国银行业的重要意义有( )。
A.
提高盈利能力和竞争能力
B.
引进现代化的营销和管理理念
C.
提高银行服务效率与服务质量
D.
有利于制定货币政策,实施金融调控
E.
有利于通过发行货币,维护人民币币值的稳定
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【单选题】商票贴现业务风险权重为()%。
A.
0.0
B.
20.0
C.
50.0
D.
100.0
查看完整题目与答案
【单选题】信用卡业务呈现“井喷式“的高速增长态势,原因是信用卡具有()的优点。 ①集存款、取款、消费、结算、查询为一体;②简化收款手续;③节省交易费用;④方便购物消费;⑤增强消费安全
A.
①②③④
B.
②③④⑤
C.
①③④⑤
D.
①②③④⑤
查看完整题目与答案
【多选题】根据《商业银行集团客户授信业务风险管理指引》,授信业务包括()。
A.
开立信用证
B.
保理
C.
拆借
D.
代理国债
E.
透支
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【多选题】内部控制的五要素包括()。
A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督
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【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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A.
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B.
负责制定和完善徽商银行信用卡业务风险管理制度和业务流程,对信用卡业务新产品、新业务进行风险评估
C.
负责监测、指导、检查和管理各分行信用卡业务风险管理活动,分析、评价和考核信用卡业务风险状况
D.
负责组织进行不良资产的催收管理,按照相关制度对不良资产进行处置
E.
负责向监管机构、有权机关或组织报送徽商银行信用卡业务风险管理相关信息
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A.
人民银行
B.
银监会
C.
人民银行和银监会
D.
商业银行总行
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A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
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【多选题】发展信用卡业务对我国银行业的重要意义有( )。
A.
提高盈利能力和竞争能力
B.
引进现代化的营销和管理理念
C.
提高银行服务效率与服务质量
D.
有利于制定货币政策,实施金融调控
E.
有利于通过发行货币,维护人民币币值的稳定
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【单选题】商票贴现业务风险权重为()%。
A.
0.0
B.
20.0
C.
50.0
D.
100.0
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【单选题】信用卡业务呈现“井喷式“的高速增长态势,原因是信用卡具有()的优点。 ①集存款、取款、消费、结算、查询为一体;②简化收款手续;③节省交易费用;④方便购物消费;⑤增强消费安全
A.
①②③④
B.
②③④⑤
C.
①③④⑤
D.
①②③④⑤
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【多选题】根据《商业银行集团客户授信业务风险管理指引》,授信业务包括()。
A.
开立信用证
B.
保理
C.
拆借
D.
代理国债
E.
透支
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【多选题】内部控制的五要素包括()。
A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督
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【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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