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下列不属于心理测验的特点的是
A.
直接性
B.
间接性
C.
系统性
D.
典型性
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属于
测验
心理测验
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参考答案:
举一反三
【多选题】以下属于观察法优点的是( )。
A.
自然、客观、准确
B.
直接、简单易行
C.
时间长
D.
费用高
查看完整题目与答案
【多选题】心理测验的功能主要有( )。
A.
激励功能
B.
诊断功能
C.
鉴别功能
D.
预测功能
查看完整题目与答案
【简答题】牙髓温度测验的原理。
查看完整题目与答案
口腔执业医师实践技能>牙髓活力测验考试题目
【判断题】章节测验- In formal occasion, food is served from the right.
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】()属于国务院发布的会计行政法规。
A.
《企业会计准则基本准则》
B.
《总会计师条例》
C.
《企业会计制度》
D.
《会计法》
查看完整题目与答案
财会类>会计从业资格考试>财经法规与职业道德试卷考试题目
【单选题】常模是指某特定测验集团的( )
A.
平均分数
B.
被试对象
C.
百分等级
D.
标准差
查看完整题目与答案
【简答题】心理评估其实就是心理测验。( )
查看完整题目与答案
【多选题】心理测验技能包括( )。
A.
智力测验
B.
人格测验
C.
心理与行为问题评估
D.
应激与相关问题评估
查看完整题目与答案
【多选题】根据测验实施时每次可测试一个人还是可同时测试一批人,可把心理测验分为( )
A.
个别心理测验
B.
少数人心理测验
C.
团体心理测验
D.
多数人心理测验
E.
全体心理测验
查看完整题目与答案
【单选题】知识测验的目的是( )。
A.
通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异
B.
了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识
C.
使新员工了解公司的基本情况,熟悉公司的各项规章制度,掌握基本的服务知识
D.
对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求
查看完整题目与答案
【单选题】心理测验的行为样本必须具有()
A.
全国性
B.
区域性
C.
代表性
D.
整群性
查看完整题目与答案
【单选题】不属于马克思主义关于法的本质的观点的是______。
A.
阶级性
B.
国家意志性
C.
物质制约性
D.
人民性
查看完整题目与答案
【多选题】情境测验包括()
A.
社会情境
B.
压迫情境
C.
作业情境
D.
刺激情境
查看完整题目与答案
【简答题】简述写字测验的方式。
查看完整题目与答案
【简答题】【名词解释】绘画测验
查看完整题目与答案
【单选题】45钢是工程上常用的钢材,它属于()
A.
合金钢
B.
铸铁
C.
碳素结构钢
D.
铸钢
查看完整题目与答案
【单选题】心理测验的标准化不包括
A.
测验实施
B.
测验编制
C.
测验计分
D.
指导语
查看完整题目与答案
【单选题】不属于腹主动脉成对脏支的是
A.
肾上腺中动脉
B.
睾丸动脉
C.
肾动脉
D.
卵巢动脉
E.
肠系膜上动脉
查看完整题目与答案
【单选题】测验结果可告知( )。
A.
被试本人
B.
被试家人
C.
被试领导
D.
被试老师
E.
被试朋友
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【单选题】学绩测验属于( )
A.
能力测验
B.
人格测验
C.
教育测验
D.
职业测验
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学历类>自考考试>医学类心理卫生与心理辅导试卷考试题目
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鉴别功能
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B.
《总会计师条例》
C.
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个别心理测验
B.
少数人心理测验
C.
团体心理测验
D.
多数人心理测验
E.
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通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异
B.
了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识
C.
使新员工了解公司的基本情况,熟悉公司的各项规章制度,掌握基本的服务知识
D.
对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求
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A.
全国性
B.
区域性
C.
代表性
D.
整群性
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A.
阶级性
B.
国家意志性
C.
物质制约性
D.
人民性
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A.
社会情境
B.
压迫情境
C.
作业情境
D.
刺激情境
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A.
合金钢
B.
铸铁
C.
碳素结构钢
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测验实施
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测验计分
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肾上腺中动脉
B.
睾丸动脉
C.
肾动脉
D.
卵巢动脉
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肠系膜上动脉
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A.
被试本人
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被试家人
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被试领导
D.
被试老师
E.
被试朋友
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【单选题】学绩测验属于( )
A.
能力测验
B.
人格测验
C.
教育测验
D.
职业测验
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学历类>自考考试>医学类心理卫生与心理辅导试卷考试题目
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