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【判断题】

从业人员服务水平提升是旅游人力资源开发中的核心内容。

A.
正确
B.
错误
题目标签：核心人力资源开发水平
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参考答案：
举一反三

【判断题】取得最大使用价值是人力资源开发和管理的唯一目标和任务。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【多选题】人力资源开发的主要内容包括（ ）。
A.
人才发现
B.
人才培养
C.
人才教育
D.
人才调剂
E.
人才使用
查看完整题目与答案

【多选题】( )是人力资源开发的根本目标。
A.
人的发展
B.
有效运用人的潜能
C.
企业发展
D.
有效开发人的潜能
E.
社会发展
查看完整题目与答案

【单选题】教师的职业道德的核心是
A.
对教育工作的职业责任感
B.
奉献精神
C.
对学生的爱
D.
平等对待所有学生
查看完整题目与答案

【判断题】从业人员服务水平提升是旅游人力资源开发中的核心内容。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【多选题】饭店人力资源开发的任务是( )
A.
优化组合各类人力资源
B.
积极造就及合理使用 人
C.
处理好人才流动问题
D.
建立饭店人力资源开发利用体系
E.
科学地了解和评价人
查看完整题目与答案

【多选题】抑郁障碍的核心症状包括:( )。
A.
睡眠紊乱
B.
食欲紊乱
C.
情绪低落
D.
兴趣缺失
E.
精力减退
查看完整题目与答案

【判断题】学生掌握知识的数量，取决于学生的智力水平。智力水平越高的学生，掌握的知识越多。 （ ）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】● 在计算机硬件系统中，核心的部件是（2） 。 （2）
A.
输入设备
B.
中央处理器
C.
存储设备
D.
输出设备
查看完整题目与答案

【判断题】简历写作前要针对岗位的不同提取该岗位的核心要素,进行针对性的简历写作。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】企业对人力资源开发的主要方式为( ).
A.
长期正规教育
B.
短期技能培训
C.
教育和培训相结合
D.
合理配置，提高边际产出
查看完整题目与答案

【单选题】哪些不是LTE核心网EPC组成？
A.
MME
B.
S-GW
C.
P-GW
D.
T-GW
查看完整题目与答案

【单选题】人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
A.
面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性
B.
基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展
C.
满足经济方面的需要
D.
保证当前组织工作对人力资源的需求
查看完整题目与答案

【多选题】以下属于人力资源开发的主要内容的为()
A.
人才发现
B.
人才培养
C.
人才教育
D.
人才调剂
E.
人才发展
查看完整题目与答案

【简答题】所有生产活动都应围绕以下哪个核心来展开？
查看完整题目与答案

【多选题】社会压力开发是人力资源开发的主要内容，主要包括（ ）。
A.
​竞争机制
B.
个人心理
C.
群体压力
D.
团队合作
E.
主人翁意识
查看完整题目与答案

【多选题】人力资源开发的基本工作程序 （ ）。
A.
需求分析
B.
制定开发方案
C.
设计培训课程方案
D.
天发培训过程的组织、检查、监督和指导
E.
培训效果评估
查看完整题目与答案

【简答题】人力资源开发的意义是（    ）。
查看完整题目与答案

【简答题】（    ）职能作为一切管理工作的根本是一切管理工作的核心。
查看完整题目与答案

【简答题】饭店人力资源开发的内容
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人才发现
B.
人才培养
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E.
人才使用
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A.
人的发展
B.
有效运用人的潜能
C.
企业发展
D.
有效开发人的潜能
E.
社会发展
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A.
对教育工作的职业责任感
B.
奉献精神
C.
对学生的爱
D.
平等对待所有学生
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A.
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B.
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A.
优化组合各类人力资源
B.
积极造就及合理使用 人
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处理好人才流动问题
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A.
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B.
短期技能培训
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教育和培训相结合
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合理配置，提高边际产出
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【单选题】哪些不是LTE核心网EPC组成？
A.
MME
B.
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A.
面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性
B.
基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展
C.
满足经济方面的需要
D.
保证当前组织工作对人力资源的需求
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【多选题】以下属于人力资源开发的主要内容的为()
A.
人才发现
B.
人才培养
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人才教育
D.
人才调剂
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人才发展
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【简答题】所有生产活动都应围绕以下哪个核心来展开？
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【多选题】社会压力开发是人力资源开发的主要内容，主要包括（ ）。
A.
​竞争机制
B.
个人心理
C.
群体压力
D.
团队合作
E.
主人翁意识
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【多选题】人力资源开发的基本工作程序 （ ）。
A.
需求分析
B.
制定开发方案
C.
设计培训课程方案
D.
天发培训过程的组织、检查、监督和指导
E.
培训效果评估
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【简答题】人力资源开发的意义是（    ）。
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【简答题】（    ）职能作为一切管理工作的根本是一切管理工作的核心。
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【简答题】饭店人力资源开发的内容
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