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【单选题】
基金管理人应当自募集期限届满之日起( )日内聘请法定验资机构验资。
A.
5
B.
10
C.
15
D.
30
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举一反三
【多选题】下列属于基金管理人的职责的是（）。
A.
依法募集基金
B.
办理基金备案手续
C.
对所管理的不同基金财产集中管理、集中记账
D.
召集基金份额持有人大会
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【多选题】在下列有关期限的规定中，“××之日”是指某事件发生当天的情况有（）。
A.
适用纳税申报被接受之日的税则税率
B.
海关填发税款缴款书之日
C.
纳税义务人自缴纳税款之日起1年内
D.
滞纳金征收至纳税义务人缴纳税款之日止
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【多选题】当事人对应付工程价款之日,没有约定或约定不明,应按( )处理。
A.
工程质量验收合格之日
B.
约定的竣工之日
C.
建设工程实际交付的，为交付之日
D.
建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日
E.
建设工程没有交付的，工程价款没有结算的，为当事人起诉之日
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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办理基金备案手续
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对所管理的不同基金财产集中管理、集中记账
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召集基金份额持有人大会
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A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【多选题】在下列有关期限的规定中，“××之日”是指某事件发生当天的情况有（）。
A.
适用纳税申报被接受之日的税则税率
B.
海关填发税款缴款书之日
C.
纳税义务人自缴纳税款之日起1年内
D.
滞纳金征收至纳税义务人缴纳税款之日止
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【多选题】当事人对应付工程价款之日,没有约定或约定不明,应按( )处理。
A.
工程质量验收合格之日
B.
约定的竣工之日
C.
建设工程实际交付的，为交付之日
D.
建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日
E.
建设工程没有交付的，工程价款没有结算的，为当事人起诉之日
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。
该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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