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【单选题】
某大公司的会计部经理请求总经理批准一项改革计划。会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一份会计公司的统计，在新雇员的财会软件：培训成本上，智达软件要比良友软件低28%。总经理：我认为你这个理由并不充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛!
以下哪项如果为真，最能削弱总经理的反驳( )
A.
现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
B.
当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主
C.
有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资
D.
该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员的平均工作效率要低
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参考答案：
举一反三
【多选题】企业承担的员工在职培训成本包括（ ）。
A.
企业为聘请培训讲师而支出的讲课费
B.
企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额
C.
企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量
D.
企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费
E.
由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本
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