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【单选题】

素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点，一般我们都会考虑到()。

A.
实用原则
B.
经济原则
C.
效益原则
D.
效能原则
题目标签：素质测评十分关键工具组合
相关题库：第七章人员素质测评题库
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【单选题】以下可以作出不同位置的正三角形和正六边形的工具组合是
A.
45 度三角板
B.
圆规
C.
圆规和直尺
D.
30 度、 60 度三角板和丁字尺
查看完整题目与答案

【单选题】在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）
A.
较复杂的手工作业能力
B.
眼手协调能力
C.
对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力
D.
运用手指和用手指操作小物件的能力
查看完整题目与答案

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实用原则
B.
经济原则
C.
效益原则
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效能原则
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【单选题】可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（）。（2011年11月二级真题）
A.
等距量化
B.
当量量化
C.
类别量化
D.
模糊量化
查看完整题目与答案

【单选题】综合素质测评时间为?
A.
期末
B.
期中
C.
每学期初1-3周内
D.
评奖评优前
查看完整题目与答案

【单选题】现代医学仪器设计中十分关键的一步是( )。
A.
仪器的认证与注册
B.
系统设计
C.
动物实验
D.
生理模型的构建
E.
外观设计
查看完整题目与答案

【简答题】简述职业素质测评的实施程序。
查看完整题目与答案

【单选题】在组织实施人员素质测评的过程中，要进行人员培训。人员培训主要包括以下几个方面的人员，除了（）
A.
数据收集整理
B.
测评对象
C.
测评员
D.
管理人员
查看完整题目与答案

【多选题】素质测评是对一个人的( )的素质的测评，而绩效测评是一种业绩实效的考查评定。
A.
德
B.
智
C.
能
D.
识
E.
体
查看完整题目与答案

【简答题】素质测评结果的总体分析，主要包括哪些？
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眼手协调能力
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对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力
D.
运用手指和用手指操作小物件的能力
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经济原则
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效益原则
D.
效能原则
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等距量化
B.
当量量化
C.
类别量化
D.
模糊量化
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期末
B.
期中
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D.
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C.
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D.
管理人员
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【多选题】素质测评是对一个人的( )的素质的测评，而绩效测评是一种业绩实效的考查评定。
A.
德
B.
智
C.
能
D.
识
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