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【多选题】
关于培训规模论述正确的是()
A.
技术要求较为专业的培训其规模较小
B.
名人讲座形式的培训规模较小
C.
培训规模受培训性质的影响
D.
采用讲授讨论等方式,培训规模应控制在一个适度的水平
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培训
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参考答案:
举一反三
【简答题】[名词解释] 职工培训
查看完整题目与答案
国家开放大学(劳动与社会保障法)考试题目
【单选题】最难的培训是什么()
A.
思想培训
B.
理念培训
C.
习惯培训
D.
生活培训
查看完整题目与答案
【简答题】[名词解释] 培训
查看完整题目与答案
管理学>人事行政考试题目
【简答题】一般来讲,培训的类型有()和()。
查看完整题目与答案
【单选题】以领土规模论,美国属于().
A.
大国
B.
中等国
C.
小国
D.
特大国
查看完整题目与答案
【单选题】GYB培训的目标是什么()
A.
改善企业
B.
产生明确的企业想法
C.
创办企业
D.
扩大企业
查看完整题目与答案
【单选题】培训评价最直接的目的是()。
A.
提供全民的技术业务素质
B.
提高企业员工的操作技能
C.
提高培训工作的社会效益
D.
提高培训质量,促进就业和再就业
查看完整题目与答案
【多选题】下列属于离职培训的有()。
A.
实习
B.
教室学习
C.
影片教学
D.
模拟训练
查看完整题目与答案
管理学>管理学基础考试题目
【判断题】数学建模论文写作摘要不重要。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】任职培训的对象是( )8-154
A.
所有公务员
B.
新录用的公务员
C.
晋升领导职务的公务员
D.
从事专门业务的公务员
查看完整题目与答案
学历类>自考考试>管理类国家公务员制度试卷考试题目
【多选题】培训的原则是( )。
A.
按需施教
B.
因材施教
C.
学用一致
D.
严格考核和择优嘉奖
E.
知识技能培训与组织文化培训兼顾
查看完整题目与答案
【单选题】()是培训有效性评估的主要内容。
A.
培训目标
B.
培训内容
C.
培训成果
D.
培训方式
查看完整题目与答案
【单选题】在职培训的优点是()
A.
系统、规范
B.
需要专门的设备与场所
C.
需要专门聘请教师
D.
成本低、容易执行、不影响正常工作
查看完整题目与答案
【多选题】高效培训的“三一律”是
A.
激发动机
B.
让渡知识
C.
训练操作
D.
拓展能力
查看完整题目与答案
【单选题】培训师上场原则是()。
A.
登场、静场;
B.
空台登场、静场起音、启动注意;
C.
静场起音、启动注意;
D.
空台登场、启动注意。
查看完整题目与答案
【多选题】一篇建模论文里必须包括的部分有( )
A.
标题
B.
摘要
C.
目录
D.
作者信息
E.
参考文献
F.
附件材料
查看完整题目与答案
【多选题】以下属于数学建模论文组成部分的是:
A.
摘要,问题重述,模型的基本假设
B.
符号的说明,问题的分析,模型的建立
C.
模型的求解,结果及其分析,模型的检验与推广
D.
模型的评价,参考文献,附录
查看完整题目与答案
【多选题】岗前培训的作用主要有( )。
A.
工进入群体过程的需要 (
B.
降低文化冲击对企业的影响
C.
新员工需要的专门信息 (
查看完整题目与答案
【多选题】人员培训的目的在于()
A.
提高员工技能
B.
推广组织文化
C.
培养管理者
D.
能留住员工
E.
提高组织适应能力
查看完整题目与答案
【简答题】什么是“雨露计划”培训?
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大国
B.
中等国
C.
小国
D.
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A.
改善企业
B.
产生明确的企业想法
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创办企业
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扩大企业
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A.
提供全民的技术业务素质
B.
提高企业员工的操作技能
C.
提高培训工作的社会效益
D.
提高培训质量,促进就业和再就业
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B.
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A.
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A.
所有公务员
B.
新录用的公务员
C.
晋升领导职务的公务员
D.
从事专门业务的公务员
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【多选题】培训的原则是( )。
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按需施教
B.
因材施教
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D.
严格考核和择优嘉奖
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知识技能培训与组织文化培训兼顾
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【单选题】()是培训有效性评估的主要内容。
A.
培训目标
B.
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C.
培训成果
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培训方式
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【单选题】在职培训的优点是()
A.
系统、规范
B.
需要专门的设备与场所
C.
需要专门聘请教师
D.
成本低、容易执行、不影响正常工作
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A.
激发动机
B.
让渡知识
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训练操作
D.
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【单选题】培训师上场原则是()。
A.
登场、静场;
B.
空台登场、静场起音、启动注意;
C.
静场起音、启动注意;
D.
空台登场、启动注意。
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【多选题】一篇建模论文里必须包括的部分有( )
A.
标题
B.
摘要
C.
目录
D.
作者信息
E.
参考文献
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附件材料
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【多选题】以下属于数学建模论文组成部分的是:
A.
摘要,问题重述,模型的基本假设
B.
符号的说明,问题的分析,模型的建立
C.
模型的求解,结果及其分析,模型的检验与推广
D.
模型的评价,参考文献,附录
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【多选题】岗前培训的作用主要有( )。
A.
工进入群体过程的需要 (
B.
降低文化冲击对企业的影响
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新员工需要的专门信息 (
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A.
提高员工技能
B.
推广组织文化
C.
培养管理者
D.
能留住员工
E.
提高组织适应能力
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