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【单选题】

“换位思考，与人为善”就是（）

A.
团结友爱、做事公正
B.
宽容他人、凡事迁就
C.
想人所想、贵在理解
D.
严以待人、宽以待己
题目标签：与人为善换位思考
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参考答案：
举一反三

【判断题】坚持自我是换位思考的前提。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】“感同身受”、“换位思考”是影响人际沟通的（ ）因素
A.
神入
B.
自我暴露
C.
信任程度
D.
个人因素
查看完整题目与答案

【单选题】下面不属于换位思考的是()
A.
用别人的思维去思考
B.
己所不欲，勿施于人
C.
理解至上，善待他人
D.
坚持自我
查看完整题目与答案

【简答题】情绪调节策略中的_____指的是观点的主动调整,换位思考,换角度思考,此法最有效的情绪调节策略之一。
查看完整题目与答案

【判断题】换位思考是管理者常用的沟通技巧。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
企业管理学考试题目

【判断题】换位思考就是从自己的角度去看事情,以对方的心借去思考问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【多选题】设计学要学会从哪些不同角度进行换位思考?
A.
业主
B.
施工员
C.
物业管理
D.
老板
查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于换位思考的是（）
A.
用别人的思维去思考
B.
己所不欲，勿施于人
C.
理解至上，善待他人
D.
坚持自我
查看完整题目与答案

【单选题】“与人为善”的内涵不包括()
A.
把同事当朋友而不是当对手
B.
把对手当乐趣而不是当烦恼
C.
把斗争当手段而不是当目的
D.
把工作当做乐趣而不是任务
查看完整题目与答案

【单选题】换位思考是指将自己的思维纳入到别人的思维轨道去思考，也叫（ ）。
A.
同理心
B.
同情心
C.
感同身受
D.
以上都对
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神入
B.
自我暴露
C.
信任程度
D.
个人因素
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A.
用别人的思维去思考
B.
己所不欲，勿施于人
C.
理解至上，善待他人
D.
坚持自我
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A.
正确
B.
错误
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正确
B.
错误
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业主
B.
施工员
C.
物业管理
D.
老板
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用别人的思维去思考
B.
己所不欲，勿施于人
C.
理解至上，善待他人
D.
坚持自我
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A.
把同事当朋友而不是当对手
B.
把对手当乐趣而不是当烦恼
C.
把斗争当手段而不是当目的
D.
把工作当做乐趣而不是任务
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A.
同理心
B.
同情心
C.
感同身受
D.
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