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【单选题】
亚当斯密和大卫李嘉图是()。
A.
德国古典哲学的代表人物
B.
英国古典政治经济学的代表人物
C.
英国空想社会主义的代表人物
D.
法国空想社会主义的代表人物
题目标签:
大卫李
亚当斯
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参考答案:
举一反三
【单选题】下列哪项属于亚当斯的公平理论内涵的描述的内容?
A.
人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切
B.
人们总会将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否作出判断
C.
公平感直接影响职工的工作动机和行为
D.
从某种意义来讲,动机的激发过程实际上是人与人进行比较,作出公平与否的判断,并据以指导行为的过程
E.
以上都包括
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【简答题】亚当斯身高多少?
查看完整题目与答案
足球知识文化竞赛考试题目
【多选题】亚当斯理论中感到不公平的员工恢复平衡可以采用的方法有( )。
A.
改变自己的投入或产出
B.
改变对照者的投入或产出
C.
改变对投入或产出的知觉
D.
辞职
E.
逐步适应现状
查看完整题目与答案
【简答题】简述亚当斯的公平理论的内涵。
查看完整题目与答案
心理学>管理心理学考试题目
【单选题】亚当斯1965年提出的公平理论,也称为( )
A.
期望理论
B.
归因理论
C.
社会比较理论
D.
强化理论
查看完整题目与答案
【判断题】海王星的唯一发现者是英国天文学家亚当斯。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】亚当斯的公平理论认为激励必须以公平为前提。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】安塞尔·亚当斯的经典之作是 。
A.
《月升》
B.
《清澈的眼睛》
C.
《泪珠》
D.
《原子的达利》
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【简答题】简述亚当斯的公平理论。
查看完整题目与答案
【判断题】亚当斯的公平理论的基础在于,员工不是在真空中工作,他们总是在进行比较,比较的结果影响他们工作的努力程度。()
A.
正确
B.
错误
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A.
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B.
人们总会将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否作出判断
C.
公平感直接影响职工的工作动机和行为
D.
从某种意义来讲,动机的激发过程实际上是人与人进行比较,作出公平与否的判断,并据以指导行为的过程
E.
以上都包括
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A.
改变自己的投入或产出
B.
改变对照者的投入或产出
C.
改变对投入或产出的知觉
D.
辞职
E.
逐步适应现状
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A.
期望理论
B.
归因理论
C.
社会比较理论
D.
强化理论
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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A.
《月升》
B.
《清澈的眼睛》
C.
《泪珠》
D.
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【简答题】简述亚当斯的公平理论。
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【判断题】亚当斯的公平理论的基础在于,员工不是在真空中工作,他们总是在进行比较,比较的结果影响他们工作的努力程度。()
A.
正确
B.
错误
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