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【单选题】

工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果，这是（）。

A.
规模效应
B.
替代效应
C.
收入效应
D.
边际效应
题目标签：劳动力工资率生产规划
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【多选题】下列哪些活动不属于生产规划活动？（）
A.
确定产品价格
B.
确定产品族的生产率
C.
维护产品技术信息的准确性
D.
维护产品成本
查看完整题目与答案

【单选题】在ERP系统年度生产规划中，对关键资源的需求平衡计算称为（ ）。
A.
生产调度
B.
主生产计划
C.
粗能力需求计划
D.
资源需求计划
查看完整题目与答案

【简答题】试述影响劳动力参与率的主要因素有哪些方面？
查看完整题目与答案

【单选题】下列关于劳动和劳动力的说法正确的是（ ）
A.
一切劳动都要同时耗费体力和智力
B.
劳动不是人类独有的活动
C.
自然力可以模仿劳动力并成为劳动力
D.
人的一切能力都属于劳动力
查看完整题目与答案

【判断题】生产规划目标、人员素质目标、管理现代化目标、质量水平目标、产品开发目标均属竞争性目标
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于( )弹性
A.
供给有无限
B.
单位供给
C.
供给富有
D.
供给缺乏
查看完整题目与答案

【单选题】厂长和经理应审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，_____安全生产资金投入
A.
切实保证
B.
可能的条件下保证
C.
保证适当的
D.
都不是
查看完整题目与答案

【单选题】假设企业劳动力需求有AB两类，A类劳动力需求变动对B类劳动力工资率变动的反应程度称为()
A.
劳动力需求的工资弹性
B.
劳动力需求的供给弹性
C.
劳动力需求的要素替代弹性
D.
劳动力需求的交叉弹性
E.
劳动力需求的交叉弹性
查看完整题目与答案

【单选题】劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月二级真题)
A.
劳动力供给增加量
B.
劳动力供给量
C.
劳动力需求增加量
D.
劳动力需求量
查看完整题目与答案

【判断题】《“十四五”国家安全生产规划》指出，制定完善有关行业领域重大事故隐患判定标准，严格落实重大事故隐患“双报告”制度，健全重大事故隐患治理督办制度。 （ ）A-正确|B-错误
A.
正确
B.
错误
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A.
确定产品价格
B.
确定产品族的生产率
C.
维护产品技术信息的准确性
D.
维护产品成本
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A.
生产调度
B.
主生产计划
C.
粗能力需求计划
D.
资源需求计划
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【简答题】试述影响劳动力参与率的主要因素有哪些方面？
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【单选题】下列关于劳动和劳动力的说法正确的是（ ）
A.
一切劳动都要同时耗费体力和智力
B.
劳动不是人类独有的活动
C.
自然力可以模仿劳动力并成为劳动力
D.
人的一切能力都属于劳动力
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【判断题】生产规划目标、人员素质目标、管理现代化目标、质量水平目标、产品开发目标均属竞争性目标
A.
正确
B.
错误
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【单选题】对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于( )弹性
A.
供给有无限
B.
单位供给
C.
供给富有
D.
供给缺乏
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【单选题】厂长和经理应审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，_____安全生产资金投入
A.
切实保证
B.
可能的条件下保证
C.
保证适当的
D.
都不是
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【单选题】假设企业劳动力需求有AB两类，A类劳动力需求变动对B类劳动力工资率变动的反应程度称为()
A.
劳动力需求的工资弹性
B.
劳动力需求的供给弹性
C.
劳动力需求的要素替代弹性
D.
劳动力需求的交叉弹性
E.
劳动力需求的交叉弹性
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【单选题】劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月二级真题)
A.
劳动力供给增加量
B.
劳动力供给量
C.
劳动力需求增加量
D.
劳动力需求量
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【判断题】《“十四五”国家安全生产规划》指出，制定完善有关行业领域重大事故隐患判定标准，严格落实重大事故隐患“双报告”制度，健全重大事故隐患治理督办制度。 （ ）A-正确|B-错误
A.
正确
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