大学职业搜题刷题APP
下载APP
首页
课程
题库模板
Word题库模板
Excel题库模板
PDF题库模板
医考护考模板
答案在末尾模板
答案分章节末尾模板
题库创建教程
创建题库
登录
创建自己的小题库
搜索
【单选题】
按照公务员法的规定,我国非领导职务公务员的最低职位是()。
A.
职员
B.
办事员
C.
科员
D.
营业员
题目标签:
低职位
如何将EXCEL生成题库手机刷题
相关题库:
第十二章干部—公务员制度题库 >
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案:
举一反三
【判断题】性别隔离指男性与女性在同一行业中,男性通常有着较高的职位与薪资,女性则处于较不需要技术的低职位,薪资低且不易升迁。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】员工降职是指从原来的高职位降低到低职位,降职的同时意味着削减被降职人员的工资、地位、权利和机会。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】按照公务员法的规定,我国非领导职务公务员的最低职位是()。
A.
职员
B.
办事员
C.
科员
D.
营业员
查看完整题目与答案
政治学>第十二章干部—公务员制度考试题目
【判断题】配对比较排序法是指首先从待评价职位中找出价值最高的职位,然后找出价值最低的职位,之后再从剩余职位中找出价值最高与最低职位,如此循环,直到所有职位排序好为止。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在工作设计中,通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是( )。
A.
科学管理原理
B.
人际关系理论
C.
工效学原理
D.
工作特征模型理论
查看完整题目与答案
【单选题】面试时只有一位主考官,多用于小规模招聘以及较低职位员工的招聘,这种面试是()
A.
系列性面试
B.
序列性面试
C.
一对一面试
D.
主试团面试
查看完整题目与答案
【简答题】下列哪项原则不是职位分类的原则()。A系统原则B最低职位数量原则C能级原则D公平竞争原则
查看完整题目与答案
【单选题】在工作设计中。通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是( )。
A.
科学管理原理
B.
人际关系理论
C.
工效学原理
D.
工作特征模型理论
查看完整题目与答案
【单选题】唐代设立政事堂,中书、门下二省宰相参加政事堂会议,协助皇帝作出决策。但皇帝经常给一些较低职位的官员加上“参议朝政”“参知政事”“参知得失”等官衔,让他们参加政事堂会议。这一做法的目的是( )
A.
提高行政效率
B.
推进决策民主
C.
平抑宰相权力
D.
平衡二省关系
查看完整题目与答案
【单选题】高级职位通中低职位相比,工作广告的覆盖范围应该更()。
A.
A、广
B.
B、窄
C.
C、小
D.
D、保密
查看完整题目与答案
相关题目:
【判断题】性别隔离指男性与女性在同一行业中,男性通常有着较高的职位与薪资,女性则处于较不需要技术的低职位,薪资低且不易升迁。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】员工降职是指从原来的高职位降低到低职位,降职的同时意味着削减被降职人员的工资、地位、权利和机会。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】按照公务员法的规定,我国非领导职务公务员的最低职位是()。
A.
职员
B.
办事员
C.
科员
D.
营业员
查看完整题目与答案
政治学>第十二章干部—公务员制度考试题目
【判断题】配对比较排序法是指首先从待评价职位中找出价值最高的职位,然后找出价值最低的职位,之后再从剩余职位中找出价值最高与最低职位,如此循环,直到所有职位排序好为止。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在工作设计中,通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是( )。
A.
科学管理原理
B.
人际关系理论
C.
工效学原理
D.
工作特征模型理论
查看完整题目与答案
【单选题】面试时只有一位主考官,多用于小规模招聘以及较低职位员工的招聘,这种面试是()
A.
系列性面试
B.
序列性面试
C.
一对一面试
D.
主试团面试
查看完整题目与答案
【简答题】下列哪项原则不是职位分类的原则()。A系统原则B最低职位数量原则C能级原则D公平竞争原则
查看完整题目与答案
【单选题】在工作设计中。通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是( )。
A.
科学管理原理
B.
人际关系理论
C.
工效学原理
D.
工作特征模型理论
查看完整题目与答案
【单选题】唐代设立政事堂,中书、门下二省宰相参加政事堂会议,协助皇帝作出决策。但皇帝经常给一些较低职位的官员加上“参议朝政”“参知政事”“参知得失”等官衔,让他们参加政事堂会议。这一做法的目的是( )
A.
提高行政效率
B.
推进决策民主
C.
平抑宰相权力
D.
平衡二省关系
查看完整题目与答案
【单选题】高级职位通中低职位相比,工作广告的覆盖范围应该更()。
A.
A、广
B.
B、窄
C.
C、小
D.
D、保密
查看完整题目与答案
参考解析:
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布