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【单选题】
绩效考核实施原则中的考核实用原则是指（）。
A.
考核标准设定、考核实施、结果公布都本着公开透明的原则，用事实说话
B.
考核标准的设定应切实可行，考核的方法手段适合相应的考核的目的
C.
主考人应充分尊重被考核人的发言权，并保证被考核人对考核数据、评语、结果的完全知情权
D.
个人绩效与人力资源管理各个模块挂钩，全方位激励员工
题目标签：实用原则
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举一反三
【单选题】关于税法的实用原则，下列表述正确的是( )。
A.
法律优位原则在税法中的作用主要体现在处理不同等级税法的关系上
B.
任何情况下，法律都不溯及既往
C.
随着特别法的出现，原有的居于普通法地位的税法即告废止
D.
在诉讼发生时，税收实体法优于税收程序法适用
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随着特别法的出现，原有的居于普通法地位的税法即告废止
D.
在诉讼发生时，税收实体法优于税收程序法适用
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