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【简答题】
薪酬的内容包括()
A.福利
C.津贴与补贴
C、奖金
C、股权
E、工资
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举一反三
【多选题】纳入股权风险暴露的金融工具应同时满足的条件包括（）。
A.
该项金融工具不可赎回
B.
该项金融工具不属于发行方的债务
C.
对发行方资产或收入具有剩余索取权
D.
发行方的年销售额不超过3亿元人民币
E.
持有该项金融工具获取收益的主要来源是未来资本利得，而不是随时间所产生的收益
【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金，应该使用的命令是( )。
A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
【多选题】期货公司变更股权有单个股东的持股比例增加到5%以上，或者有关联关系的股东合计持股比例增加到5%以上情形的，应当向中国证监会提交的申请材料包括______。
A.
变更股权申请书
B.
变更后期货公司股东股权背景情况图
C.
股权转让合同，以及其他股东放弃优先购买权的承诺书
D.
期货公司关于变更后股东之间是否存在关联关系、期货公司是否为股权受让方提供任何形式财务支持的情况说明
【单选题】某公司采用剩余股利政策，目标资本结构为股权资本占55％、债务资本占45％。2016年公司实现税后净利润2000万元，2017年预计新增投资额3000万元。则该公司2016年度应发放的股利总额（ ）。
A.
350万元
B.
450万元
C.
500万元
D.
530万元
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D.
发行方的年销售额不超过3亿元人民币
E.
持有该项金融工具获取收益的主要来源是未来资本利得，而不是随时间所产生的收益
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A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金，应该使用的命令是( )。
A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
【多选题】期货公司变更股权有单个股东的持股比例增加到5%以上，或者有关联关系的股东合计持股比例增加到5%以上情形的，应当向中国证监会提交的申请材料包括______。
A.
变更股权申请书
B.
变更后期货公司股东股权背景情况图
C.
股权转让合同，以及其他股东放弃优先购买权的承诺书
D.
期货公司关于变更后股东之间是否存在关联关系、期货公司是否为股权受让方提供任何形式财务支持的情况说明
【单选题】某公司采用剩余股利政策，目标资本结构为股权资本占55％、债务资本占45％。2016年公司实现税后净利润2000万元，2017年预计新增投资额3000万元。则该公司2016年度应发放的股利总额（ ）。
A.
350万元
B.
450万元
C.
500万元
D.
530万元
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