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【单选题】
某工厂生产某种产品所需的原料甲每月需求预测是11107单位,经计算其最佳订货批量为10197单位,预测的标准差为3000单位,补货提前期为3个月。问当提前期内的现货供应概率为75%即Z=0.67时,其订货周期和最高库存水平分别是()。
A.
30天;45232
B.
15天;48343
C.
30天;48343
D.
15天;45232
题目标签:
现货供应
需求预测
工厂生产
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参考答案:
举一反三
【单选题】跟单员不需要了解工厂生产环节的运作情况。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】需求预测是一个()管理过程。
A.
分散的
B.
完善的
C.
分步骤的
D.
完整的
查看完整题目与答案
市场营销学综合练习考试题目
【单选题】以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。
A.
德尔菲法
B.
趋势外推法
C.
马尔可夫分析法
D.
人员比率法
查看完整题目与答案
【多选题】影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
A.
顾客需求的变化
B.
生产需求
C.
劳动力成本趋势
D.
追加培训的需求
E.
旷工趋向
查看完整题目与答案
【判断题】总括定单(Blanket Order)实质上是一种由客户制订的需求预测和意向,还不是真正意义上的销售合同
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】从A工厂生产的半成品转至B工厂生产成品的形式属于:()
A.
进料加工
B.
来料结转
C.
进料余料结转
D.
来料深加工结转
查看完整题目与答案
【单选题】在人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去的规律,来推断未来的趋势和状态。
A.
计量经济模型
B.
马尔可夫模型
C.
计算机模型法
D.
定员定额分析法
查看完整题目与答案
【简答题】在德国,1768年创建的埃多努尼亚工厂生产了大批仿希腊陶器。()
查看完整题目与答案
【多选题】( )是影响人力资源需求预测的一般因素。
A.
顾客需求的变化
B.
生产要素
C.
劳动力成本趋势
D.
追加培训需求
E.
生产率变化趋势
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职业资格类>人力资源考试>管理师(国家二级)试卷考试题目
【多选题】下列属于人力资源需求预测方法的是:
A.
测评法
B.
趋势预测法
C.
面试法
D.
回归预测法
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于需求预测步骤描述错误的是()。
A.
预测的时期越远,预测误差越大
B.
要减少误差,应尽量确保预测的过程系统化
C.
为了保证预测能反映最新情况,有必要进行经常性的预测方法的评估和更新
D.
为了保证预测能反映实际情况,预测方法应保持稳定
查看完整题目与答案
【单选题】某工厂生产一批服装,原计划每天生产1000套,实际每天生产800套.实际生产的数量是计划的( )
A.
80%
B.
125%
C.
100%
D.
180%
查看完整题目与答案
【多选题】在影响人力资源需求预测的因素中,属于宏观层面的是()
A.
社会
B.
技术
C.
劳动力市场
D.
竞争对手
E.
政治
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【单选题】某高校2003年在校生有15000人,师生比例为1:20,在2004年计划增加招生1800名,由于工作条件的改善,预计工作效率会增加5%,根据需求预测的转换比率法,该校2004年需要的老师数应为()。
A.
14人
B.
750人
C.
800人
D.
832人
查看完整题目与答案
【判断题】指定试验是由CCC工厂检查员在工厂生产现场亲自进行的检验。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】有效市场预测相对于潜在市场预测,更注重有效性和可实现性,是对一群对产品()的顾客组成的潜在市场进行需求预测。
A.
有兴趣
B.
有收入
C.
有购买渠道
D.
有兴趣、有收入但无购买渠道
查看完整题目与答案
【判断题】标准构件与非标准构件的判断方式是考虑是否适合工业化工厂生产
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】在实施交通规划时,交通需求预测是进行交通线网布局方案规划与设计的前提和基础。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】在人力资源战略规划中,相较于人才供给预测,人才需求预测面对的不确定性更地,使用的方法也以定量为主。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】劳动效率定员法,是根据预测期企业的( )对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。
A.
工作岗位的数量
B.
人员的劳动效率
C.
工作负荷量的大小
D.
生产任务总量
E.
岗位工作人员的经验
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【单选题】跟单员不需要了解工厂生产环节的运作情况。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】需求预测是一个()管理过程。
A.
分散的
B.
完善的
C.
分步骤的
D.
完整的
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市场营销学综合练习考试题目
【单选题】以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。
A.
德尔菲法
B.
趋势外推法
C.
马尔可夫分析法
D.
人员比率法
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【多选题】影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
A.
顾客需求的变化
B.
生产需求
C.
劳动力成本趋势
D.
追加培训的需求
E.
旷工趋向
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【判断题】总括定单(Blanket Order)实质上是一种由客户制订的需求预测和意向,还不是真正意义上的销售合同
A.
正确
B.
错误
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【单选题】从A工厂生产的半成品转至B工厂生产成品的形式属于:()
A.
进料加工
B.
来料结转
C.
进料余料结转
D.
来料深加工结转
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【单选题】在人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去的规律,来推断未来的趋势和状态。
A.
计量经济模型
B.
马尔可夫模型
C.
计算机模型法
D.
定员定额分析法
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【简答题】在德国,1768年创建的埃多努尼亚工厂生产了大批仿希腊陶器。()
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【多选题】( )是影响人力资源需求预测的一般因素。
A.
顾客需求的变化
B.
生产要素
C.
劳动力成本趋势
D.
追加培训需求
E.
生产率变化趋势
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职业资格类>人力资源考试>管理师(国家二级)试卷考试题目
【多选题】下列属于人力资源需求预测方法的是:
A.
测评法
B.
趋势预测法
C.
面试法
D.
回归预测法
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【单选题】下列关于需求预测步骤描述错误的是()。
A.
预测的时期越远,预测误差越大
B.
要减少误差,应尽量确保预测的过程系统化
C.
为了保证预测能反映最新情况,有必要进行经常性的预测方法的评估和更新
D.
为了保证预测能反映实际情况,预测方法应保持稳定
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【单选题】某工厂生产一批服装,原计划每天生产1000套,实际每天生产800套.实际生产的数量是计划的( )
A.
80%
B.
125%
C.
100%
D.
180%
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【多选题】在影响人力资源需求预测的因素中,属于宏观层面的是()
A.
社会
B.
技术
C.
劳动力市场
D.
竞争对手
E.
政治
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【单选题】某高校2003年在校生有15000人,师生比例为1:20,在2004年计划增加招生1800名,由于工作条件的改善,预计工作效率会增加5%,根据需求预测的转换比率法,该校2004年需要的老师数应为()。
A.
14人
B.
750人
C.
800人
D.
832人
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【判断题】指定试验是由CCC工厂检查员在工厂生产现场亲自进行的检验。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】有效市场预测相对于潜在市场预测,更注重有效性和可实现性,是对一群对产品()的顾客组成的潜在市场进行需求预测。
A.
有兴趣
B.
有收入
C.
有购买渠道
D.
有兴趣、有收入但无购买渠道
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【判断题】标准构件与非标准构件的判断方式是考虑是否适合工业化工厂生产
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在实施交通规划时,交通需求预测是进行交通线网布局方案规划与设计的前提和基础。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在人力资源战略规划中,相较于人才供给预测,人才需求预测面对的不确定性更地,使用的方法也以定量为主。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】劳动效率定员法,是根据预测期企业的( )对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。
A.
工作岗位的数量
B.
人员的劳动效率
C.
工作负荷量的大小
D.
生产任务总量
E.
岗位工作人员的经验
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