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【多选题】
工作扩大化和工作丰富化对( )具有更好的效果。
A.
不将生存和安全作为首要需求的人员
B.
能从事高水平工作的人员
C.
有工作导向型文化背景的人员
D.
富于自我表现和开拓精神的人员
E.
中年员工
题目标签:
工作扩大化
富化
工作丰富化
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参考答案:
举一反三
【简答题】简述工作丰富化的的措施。
查看完整题目与答案
人力资源管理综合练习考试题目
【单选题】工作丰富化的理论基础是( )
A.
需要层次论
B.
双因素理论
C.
成就需要理论
D.
强化理论
查看完整题目与答案
【单选题】工作丰富化是指
A.
工作内容的专业化
B.
工作内容的纵向扩展
C.
工作内容的横向扩展
D.
工作时间的延长
查看完整题目与答案
【简答题】工作扩大化
查看完整题目与答案
【多选题】实现职务丰富化的途径有( )。
A.
让员工从头到尾完成一项完整的工作
B.
让员工有与客户接触的机会
C.
允许员工自行安排工作进度
D.
增加某职务应完成不同任务的数量
E.
不断调换员工岗位种类
查看完整题目与答案
财会类>中级经济师考试>中级专业知识与实务试卷考试题目
【填空题】自由曲线:柔软、优雅、丰富、()化。
查看完整题目与答案
纺织科学技术>服装设计考试题目
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A.
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B.
双因素理论
C.
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【多选题】在工作特征丰富化模型中,工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有()
A.
对工作意义性的感受
B.
对工作结果所负责任的感受
C.
对工作实际结果的了解
D.
对情境因素的满意感
查看完整题目与答案
【简答题】如何利用工作的丰富化增加员工工作的意义:
查看完整题目与答案
管理学>组织行为学考试题目
【单选题】采取工作丰富化和工作多样化的措施,让职工经常体验到一些新的工作,感受到工作的乐趣和挑战性属于
A.
内在性激励
B.
外在性激励
C.
薪酬激励
D.
情感激励
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A.
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