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【简答题】

微观分析、宏观分析以及结构分析的含义及其关系如何?

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举一反三

【多选题】服务企业选址的微观分析主要包括()。

A.
商圈分析
B.
建筑物分析
C.
投资收益预测
D.
税收分析
E.
形象分析

【单选题】以下不属于组织结构分析的内容的是( )。

A.
各种职能的性质及类别
B.
员工与岗位之间是否匹配
C.
哪些是决定企业经营的关键性职能
D.
内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

【单选题】宏观分析所需的有效资料一般不包括( )。

A.
公司的财务资料
B.
突发性非经济因素
C.
贸易统计资料
D.
每年国民收入统计与景气动向

【多选题】宏观分析所需的有效资料一般包括( )。

A.
公司的财务资料
B.
贸易统计资料
C.
国民收入统计与景气动向
D.
突发性非经济因素

【多选题】岗位环境微观分析包括:()

A.
岗位基本描述
B.
岗位能力要求
C.
岗位待遇及晋升
D.
个人与岗位的差距

【多选题】企业经营环境的微观分析包括( )。

A.
现有竞争对手分析
B.
顾客力量的分析
C.
潜在竞争对手分析
D.
市场力量分析
E.
国际竞争对手分析

【多选题】复杂群体结构分析的类别()。

A.
建筑结构
B.
建筑风格
C.
建筑偏好
D.
建筑意义
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A.
各种职能的性质及类别
B.
员工与岗位之间是否匹配
C.
哪些是决定企业经营的关键性职能
D.
内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
【单选题】宏观分析所需的有效资料一般不包括( )。
A.
公司的财务资料
B.
突发性非经济因素
C.
贸易统计资料
D.
每年国民收入统计与景气动向
【多选题】宏观分析所需的有效资料一般包括( )。
A.
公司的财务资料
B.
贸易统计资料
C.
国民收入统计与景气动向
D.
突发性非经济因素
【多选题】岗位环境微观分析包括:()
A.
岗位基本描述
B.
岗位能力要求
C.
岗位待遇及晋升
D.
个人与岗位的差距
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A.
现有竞争对手分析
B.
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C.
潜在竞争对手分析
D.
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E.
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【多选题】复杂群体结构分析的类别()。
A.
建筑结构
B.
建筑风格
C.
建筑偏好
D.
建筑意义
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