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【判断题】
人力资源闲置时具有消耗性。
A.
正确
B.
错误
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举一反三
【单选题】根据生产技术和施工组织条件，对施工过程中各工序采用测时法、写实记录法、工作日写实法，测出各工序的工时消耗等资料，再对所获得的资料进行科学的分析，制订出人工定额的方法是( )。
A.
比较类推法
B.
统计分析法
C.
技术测定法
D.
经验估计法
【多选题】列车周转时间是指列车在线路上往返一次所消耗的全部时间,它包括了()
A.
在车辆段的时间
B.
列车在各区间的运行时间
C.
在各中间站的停站时间
D.
在两端折返站的折返时间
E.
在停车场的时间
【单选题】货物和服务账户中的总产出和中间消耗与（）相连结。
A.
生产账户
B.
资本交易账户
C.
国民可支配收入和使用账户
D.
对外经常交易账户
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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A.
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统计分析法
C.
技术测定法
D.
经验估计法
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A.
在车辆段的时间
B.
列车在各区间的运行时间
C.
在各中间站的停站时间
D.
在两端折返站的折返时间
E.
在停车场的时间
【单选题】货物和服务账户中的总产出和中间消耗与（）相连结。
A.
生产账户
B.
资本交易账户
C.
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【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
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人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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