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【单选题】

管理者倾向给下属普遍打低分,易出现()

A.
近因效应
B.
木桶效应
C.
天花板效应
D.
地板效应
题目标签：倾向打低管理者
相关题库：第八章绩效管理题库
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举一反三

【单选题】边际消费倾向递减规律是（）理论的假设前提之一。
A.
凯恩斯消费理论
B.
持久收入理论
C.
生命周期理论
D.
弗里德曼消费理论
查看完整题目与答案

【单选题】管理者的最佳工作年龄是( )
A.
20～30岁
B.
30～40岁
C.
25～40岁
D.
35～55岁
E.
25～50岁
查看完整题目与答案

【单选题】在战略管理者层级中，公司层管理者的任务是
A.
负责组织的整体战略
B.
制定组织的业务战略
C.
制定组织的职能战略
D.
实施和评估战略
查看完整题目与答案

【单选题】（）不是管理者的基本任务。
A.
确定经营方向
B.
选择合适的企业规模
C.
选择合适的生产组织形式
D.
完成销售任务
查看完整题目与答案

【单选题】“实现倾向”的概念属于( )
A.
精神分析
B.
行为主义
C.
人本主义
D.
认知疗法
E.
完形疗法
查看完整题目与答案

【单选题】疑病症倾向病人的心理特点不包括
A.
自我控制力下降
B.
攻击行为
C.
求治心理
D.
埋怨、不满
E.
紧张、焦虑
查看完整题目与答案

【判断题】领导者比管理者更为关注人。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【判断题】scrum master不是管理者，而是教练？
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【判断题】管理者，即为领导者。
A.
正确
B.
错误
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【填空题】性格按心理倾向分为（ ）和（ ）。
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C.
25～40岁
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35～55岁
E.
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A.
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B.
制定组织的业务战略
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制定组织的职能战略
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B.
选择合适的企业规模
C.
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D.
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