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【多选题】

美国洛克希德公司认为,影响管理幅度的变量包括()。

A.
职能的相似性
B.
指导与控制的工作量
C.
地区的临近性
D.
协调和计划的工作量
E.
职能的复杂性
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举一反三

【多选题】影响管理幅度的因素有哪些?

A.
工作能力
B.
工作内容
C.
工作性质
D.
工作条件
E.
业务环境

【单选题】下面是一战后美国总统威尔逊提出的“十四点原则”的内容节选

A.
美国致力于维护公理与和平
B.
战后世界贸易空前繁荣
C.
世界殖民体系日趋崩溃瓦解
D.
美国积极谋求世界霸权

【单选题】有效的管理幅度的影响因素不包括( )。

A.
工作经历
B.
工作能力
C.
工作性质和内容
D.
工作条件

【单选题】在何种情况下,管理幅度可以加宽:

A.
工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调
B.
下属的工作单位在地理位置上相当分散
C.
组织环境很不稳定,时常出现新情况
D.
组织工作的过程普遍得到标准化

【单选题】美国教育家杜威要反对的是( )。

A.
儿童中心论的观点
B.
教师中心论的观点
C.
活动中心论的观点
D.
经验中心论的观点

【单选题】下列有关管理幅度的表述,正确的是 。

A.
管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.
管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C.
管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量
D.
管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量
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A.
美国致力于维护公理与和平
B.
战后世界贸易空前繁荣
C.
世界殖民体系日趋崩溃瓦解
D.
美国积极谋求世界霸权
【单选题】有效的管理幅度的影响因素不包括( )。
A.
工作经历
B.
工作能力
C.
工作性质和内容
D.
工作条件
【单选题】在何种情况下,管理幅度可以加宽:
A.
工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调
B.
下属的工作单位在地理位置上相当分散
C.
组织环境很不稳定,时常出现新情况
D.
组织工作的过程普遍得到标准化
【单选题】美国教育家杜威要反对的是( )。
A.
儿童中心论的观点
B.
教师中心论的观点
C.
活动中心论的观点
D.
经验中心论的观点
【单选题】下列有关管理幅度的表述,正确的是 。
A.
管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.
管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C.
管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量
D.
管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量
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