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绩效考核
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参考答案:
举一反三
【简答题】基础的埋深(名词解释)
查看完整题目与答案
【单选题】衰老变化的基础是
A.
细胞数目减少
B.
新陈代谢速度减慢
C.
细胞功能减退
D.
应激能力减弱
查看完整题目与答案
【单选题】市场细分的基础是( )
A.
国际市场各种商品的细分
B.
国际市场各种行业的细分
C.
顾客需求的差异性理论
D.
商品差异性理论
查看完整题目与答案
【单选题】通过工作评价,可以使企业将岗位量值转化为()
A.
绝对价值
B.
货币值
C.
相对价值
D.
工作量值
查看完整题目与答案
【单选题】工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美.成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多,但是工作评价最主要的目的是()
A.
为设计公平的薪酬提供依据
B.
为考核工作强度提供依据
C.
为考核工作难度提供依据
D.
为考核工作质量提供依据
查看完整题目与答案
【单选题】在工作评价中,评价的客体为()。
A.
职工
B.
干部
C.
职位或岗位
D.
组织
查看完整题目与答案
【判断题】岗位工作评价重在解决薪酬的内部公平问题;市场薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题,即薪酬的外部公平问题。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】以下不属于成果评价原则的是()
A.
目标导向原则
B.
实事求是原则
C.
重在激励原则
D.
因地制宜原则
查看完整题目与答案
【单选题】数据库技术的基础是()。
A.
数据管理技术
B.
数据传输技术
C.
计算机技术
D.
数据安全技术
查看完整题目与答案
【单选题】()是领导成功的基础。
A.
确定目标
B.
控制
C.
有效沟通
D.
制定计划
查看完整题目与答案
【简答题】幼儿园教育工作评价实行以________自评为主,园长以及________、其他教师和________等参与评价的制度。
查看完整题目与答案
【判断题】对“体能”“知识与技能”指标采用定量评价的方法。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】工作评价主要解决了薪酬中的( )公平问题。
A.
过程
B.
结果
C.
外部
D.
内部
查看完整题目与答案
职业资格类>保险从业资格考试>寿险管理师试卷考试题目
【多选题】工作评价的具体目的包括()
A.
为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
B.
未建立和谐的劳资关系提供科学基础
C.
为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
D.
为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道
查看完整题目与答案
【单选题】炼金术的基础是?
A.
四元素学说
B.
五行学说
C.
化学提炼
D.
原子核改变
查看完整题目与答案
【单选题】工作评价中最早也是最简单的系统是()
A.
工作重要性排序法
B.
工资分类法
C.
要素计点法
D.
要素比较法
查看完整题目与答案
四级人力资源(综合练习)考试题目
【简答题】【名词解释】基础阻抗
查看完整题目与答案
【多选题】CRM必须坚持的两个坚实基础是()。
A.
一切以产品为中心
B.
合理的组织结构
C.
合理的信息结构
D.
一切以客户为中心
E.
建立客服中心
查看完整题目与答案
助理电子商务师(三级)考试题目
【单选题】健康危险因素评价的主要目的在于
A.
确定疾病的生物学病因
B.
对健康危险因素做出定性分析
C.
促进人们改变不良行为
D.
控制传染病的传播
E.
诊治疾病
查看完整题目与答案
【单选题】医学临床实践表明,人的思维活动的灵活多变性与其大脑的“扣带前回”区域相关联,有人喜欢“钻牛角尖”往往与该区域的“换档装置”出现故障有关。这进一步佐证了() ①意识活动的内容和形式是由人脑决定的 ②意识是人脑加工改造的产物,其本质是大脑的机能 ③人脑是意识形成的物质基础 ④人脑是思维活动的生理基础
A.
①③
B.
②③
C.
②④
D.
③④
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对健康危险因素做出定性分析
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D.
控制传染病的传播
E.
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A.
①③
B.
②③
C.
②④
D.
③④
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