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【判断题】
非竞争性阶层之间的工资差别,归因于这些阶层的劳动者很少流动或相对不流动。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
竞争
工资差别
之间
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参考答案:
举一反三
【多选题】劳动者之间因为( )的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。 ?xml:namespace>
A.
prefix = span style="font-family / 工作经验
B.
prefix = span style="font-family / 受教育程度
C.
prefix = span style="font-family / 工作数量
D.
prefix = span style="font-family / 长相
查看完整题目与答案
【多选题】当企业行为与公共利益之间发生冲突时,你认为采取以下哪些做法具有合理性()。
A.
投诉举报
B.
维护企业利益
C.
说服企业领导以公共利益为重
D.
保持沉默
查看完整题目与答案
【单选题】在WINDOWS环境中各个应用程序之间能够交换和共享信息,是通过()来实现的。
A.
“我的电脑”窗口中的调度
B.
资源管理器的操作
C.
剪贴板查看程序
D.
剪贴板这个公共数据通道
查看完整题目与答案
【简答题】市场竞争的作用主要体现在哪些方面?
查看完整题目与答案
【简答题】恶性竞争的后果包括以下四个()。
查看完整题目与答案
【简答题】职业之间为什么会存在工资差别?
查看完整题目与答案
管理学>工资理论与工资管理考试题目
【判断题】调式中,不同功能和弦之间的连接和进行,称为“和弦功能序进”。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】什么是账户? 账户的基本结构如何?账户中各项金额要素之间的关系是怎样的?
查看完整题目与答案
【多选题】在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。
A.
劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B.
从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C.
职业稳定与保障程度引起的工资差别
D.
从业能力的难易程度引起的工资差别
E.
从业者承担的责任程度引起的工资差别
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中级人力资源管理>第十八章工资与就业考试题目
【判断题】工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。
A.
正确
B.
错误
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prefix = span style="font-family / 受教育程度
C.
prefix = span style="font-family / 工作数量
D.
prefix = span style="font-family / 长相
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A.
投诉举报
B.
维护企业利益
C.
说服企业领导以公共利益为重
D.
保持沉默
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A.
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B.
资源管理器的操作
C.
剪贴板查看程序
D.
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A.
正确
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A.
劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B.
从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C.
职业稳定与保障程度引起的工资差别
D.
从业能力的难易程度引起的工资差别
E.
从业者承担的责任程度引起的工资差别
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【判断题】工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。
A.
正确
B.
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