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【单选题】

日本管理学家高木森认为,今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励,这主要指的是主管人员培训中的()内容

A.
政治思想教育
B.
业务知识教育
C.
管理能力教育
D.
理论培训
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举一反三

【多选题】泰勒科学管理理论的主要内容有( )

A.
制定科学系统的工作方法以完成任务
B.
使用刺激性差别计件工资制度增加产量
C.
精心选择工人及对工人进行专门培训
D.
培养工人和管理者合作以协调集体活动
E.
生产效率取决于员工的积极性

【多选题】泰勒的科学管理理论主要有:

A.
工作定额原理
B.
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人
C.
标准化原理
D.
实行刺激性的计件工资报酬制度
E.
把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作法为科学工作法
F.
在组织机构的管理控制上实行例外原则

【单选题】1954年美国管理学家彼得?德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( ),

A.
《经理的职能》
B.
《有效的管理者》
C.
《伟大的组织者》
D.
《管理的实践》 纠错

【多选题】关于市场调研人员培训方法正确的说法有哪些?( )

A.
提高人员工作效率
B.
降低人员参与积极性
C.
提高员工凝聚力
D.
损耗公司形象
E.
造成人员伤亡

【多选题】美国管理学家德鲁克认为如果按贡献区分,企业的各种活动可分为______

A.
提供成果的活动
B.
支援性活动
C.
后勤服务活动
D.
高层管理活动
E.
信息活动

【单选题】制订生产计划进度图的管理学家是( )。

A.
亨利.甘特
B.
卡尔.巴思
C.
哈林顿.埃默森
D.
莫里斯.库克
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A.
制定科学系统的工作方法以完成任务
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使用刺激性差别计件工资制度增加产量
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精心选择工人及对工人进行专门培训
D.
培养工人和管理者合作以协调集体活动
E.
生产效率取决于员工的积极性
【多选题】泰勒的科学管理理论主要有:
A.
工作定额原理
B.
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人
C.
标准化原理
D.
实行刺激性的计件工资报酬制度
E.
把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作法为科学工作法
F.
在组织机构的管理控制上实行例外原则
【单选题】1954年美国管理学家彼得?德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( ),
A.
《经理的职能》
B.
《有效的管理者》
C.
《伟大的组织者》
D.
《管理的实践》 纠错
【多选题】关于市场调研人员培训方法正确的说法有哪些?( )
A.
提高人员工作效率
B.
降低人员参与积极性
C.
提高员工凝聚力
D.
损耗公司形象
E.
造成人员伤亡
【多选题】美国管理学家德鲁克认为如果按贡献区分,企业的各种活动可分为______
A.
提供成果的活动
B.
支援性活动
C.
后勤服务活动
D.
高层管理活动
E.
信息活动
【单选题】制订生产计划进度图的管理学家是( )。
A.
亨利.甘特
B.
卡尔.巴思
C.
哈林顿.埃默森
D.
莫里斯.库克
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