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【单选题】

再就业培训工程体现了人力资源开发的（）。

A.
政治功能
B.
经济功能
C.
发展功能
D.
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题目标签：再就业培训人力资源开发培训
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举一反三

【判断题】取得最大使用价值是人力资源开发和管理的唯一目标和任务。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【简答题】[名词解释] 职工培训
查看完整题目与答案
国家开放大学(劳动与社会保障法)考试题目

【单选题】最难的培训是什么（）
A.
思想培训
B.
理念培训
C.
习惯培训
D.
生活培训
查看完整题目与答案

【多选题】人力资源开发的主要内容包括（ ）。
A.
人才发现
B.
人才培养
C.
人才教育
D.
人才调剂
E.
人才使用
查看完整题目与答案

【多选题】( )是人力资源开发的根本目标。
A.
人的发展
B.
有效运用人的潜能
C.
企业发展
D.
有效开发人的潜能
E.
社会发展
查看完整题目与答案

【判断题】从业人员服务水平提升是旅游人力资源开发中的核心内容。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【简答题】简述人力资源开发与管理的概念。
查看完整题目与答案

【单选题】GYB培训的目标是什么()
A.
改善企业
B.
产生明确的企业想法
C.
创办企业
D.
扩大企业
查看完整题目与答案

【多选题】饭店人力资源开发的任务是( )
A.
优化组合各类人力资源
B.
积极造就及合理使用 人
C.
处理好人才流动问题
D.
建立饭店人力资源开发利用体系
E.
科学地了解和评价人
查看完整题目与答案

【单选题】任职培训的对象是（ ）8-154
A.
所有公务员
B.
新录用的公务员
C.
晋升领导职务的公务员
D.
从事专门业务的公务员
查看完整题目与答案
学历类>自考考试>管理类国家公务员制度试卷考试题目

【单选题】企业对人力资源开发的主要方式为( ).
A.
长期正规教育
B.
短期技能培训
C.
教育和培训相结合
D.
合理配置，提高边际产出
查看完整题目与答案

【单选题】人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
A.
面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性
B.
基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展
C.
满足经济方面的需要
D.
保证当前组织工作对人力资源的需求
查看完整题目与答案

【多选题】以下属于人力资源开发的主要内容的为()
A.
人才发现
B.
人才培养
C.
人才教育
D.
人才调剂
E.
人才发展
查看完整题目与答案

【多选题】社会压力开发是人力资源开发的主要内容，主要包括（ ）。
A.
​竞争机制
B.
个人心理
C.
群体压力
D.
团队合作
E.
主人翁意识
查看完整题目与答案

【多选题】人力资源开发的基本工作程序 （ ）。
A.
需求分析
B.
制定开发方案
C.
设计培训课程方案
D.
天发培训过程的组织、检查、监督和指导
E.
培训效果评估
查看完整题目与答案

【简答题】人力资源开发的意义是（    ）。
查看完整题目与答案

【判断题】再就业培训补贴可以重复申请。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】培训师上场原则是()。
A.
登场、静场;
B.
空台登场、静场起音、启动注意;
C.
静场起音、启动注意;
D.
空台登场、启动注意。
查看完整题目与答案

【简答题】饭店人力资源开发的内容
查看完整题目与答案

【多选题】岗前培训的作用主要有( )。
A.
工进入群体过程的需要 (
B.
降低文化冲击对企业的影响
C.
新员工需要的专门信息 (
查看完整题目与答案
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生活培训
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人才发现
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人才培养
C.
人才教育
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人才调剂
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人的发展
B.
有效运用人的潜能
C.
企业发展
D.
有效开发人的潜能
E.
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改善企业
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产生明确的企业想法
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创办企业
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扩大企业
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A.
优化组合各类人力资源
B.
积极造就及合理使用 人
C.
处理好人才流动问题
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A.
所有公务员
B.
新录用的公务员
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晋升领导职务的公务员
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从事专门业务的公务员
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A.
长期正规教育
B.
短期技能培训
C.
教育和培训相结合
D.
合理配置，提高边际产出
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【单选题】人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
A.
面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性
B.
基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展
C.
满足经济方面的需要
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人才发现
B.
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人才教育
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人才调剂
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人才发展
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【多选题】社会压力开发是人力资源开发的主要内容，主要包括（ ）。
A.
​竞争机制
B.
个人心理
C.
群体压力
D.
团队合作
E.
主人翁意识
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【多选题】人力资源开发的基本工作程序 （ ）。
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需求分析
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制定开发方案
C.
设计培训课程方案
D.
天发培训过程的组织、检查、监督和指导
E.
培训效果评估
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A.
正确
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错误
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【单选题】培训师上场原则是()。
A.
登场、静场;
B.
空台登场、静场起音、启动注意;
C.
静场起音、启动注意;
D.
空台登场、启动注意。
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A.
工进入群体过程的需要 (
B.
降低文化冲击对企业的影响
C.
新员工需要的专门信息 (
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