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【多选题】
最早关于管理人员测评的理论是人格心理学中的(),这些理论也是现代人才测评的主要基础。
A.
咨询理论
B.
特质理论
C.
行为理论
D.
权变理论
E.
测验理论
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管理人
人格心理学
人才测评
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06090-人员素质测评理论与方法[湖南] >
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参考答案:
举一反三
【多选题】甲公司因不能清偿到期债务且资产不足以抵偿债务而申请破产清算,人民法院于2010年12月1日受理了破产申请后,指定A会计师事务所为管理人。下列各项中,管理人应当追回的有( )。
A.
甲公司董事长王某利用职权侵占甲公司财产20万元
B.
2010年6月1日,甲公司为原来没有财产担保的欠付乙公司的100万元债务提供了财产担保
C.
甲公司与丙公司签订融资租赁合同,承租的价值200万元的生产设备
D.
甲公司与丁公司串通一气,虚构了其欠付丁公司一笔100万元的债务,并清偿完毕
查看完整题目与答案
【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
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【单选题】龙岩学院教育科学学院所用《人格心理学》教科书作者是谁?是哪所大学的老师()
A.
郑雪华南师范大学
B.
郑先如龙岩学院
C.
郑雪暨南大学
D.
郑成功人民英雄大学
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心理学>人格心理学考试题目
【单选题】辽沈公司因不能清偿到期债务而申请破产清算。法院受理后,管理人开始受理债权人的债权申报。对此,下列哪一债权人中报的债权属于应当受偿的破产债权(2010年卷三32题,单选)
A.
债权人甲的保证人,以其对辽沈公司的将来求偿权进行的债权申报
B.
债权人乙,以其已超过诉讼时效的债权进行的债权申报
C.
债权人丙,要求辽沈公司作为承揽人继续履行承揽合同进行的债权申报
D.
某海关,以其对辽沈公司进行处罚尚未收取的罚款进行的债权申报
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【多选题】探讨人格心理学更希望能与生活有关联,下列哪些叙述可以合宜解释人格与真实生活的关系?
A.
性向、智力、创造力、与后设认知都是能力的表现
B.
外向的特质与内向的特质其实只是比例的偏重而已
C.
内向、不稳定的人格特质较容易发生社会适应不良的机会
D.
女性较少有杰出科学研究是因为社会学习论影响使然
E.
一般性向与特殊性向所有人都兼而有之
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【多选题】人格心理学的主要研究途径包括()。
A.
临床研究
B.
相关研究
C.
调查研究
D.
实验研究
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【单选题】私募基金管理人、私募基金托管人、私募基金销售机构及其他私募服务机构及其从业人员从事私募基金业务,禁止的行为不包括()。
A.
将其固有财产或者他人财产混同于基金财产从事投资活动
B.
公平地对待其管理的不同基金财产
C.
玩忽职守,不按照规定履行职责
D.
侵占、挪用基金财产
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【多选题】最早关于管理人员测评的理论是人格心理学中的(),这些理论也是现代人才测评的主要基础。
A.
咨询理论
B.
特质理论
C.
行为理论
D.
权变理论
E.
测验理论
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【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是()。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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证券投资基金基础知识综合练习考试题目
【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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【简答题】论述人格心理学研究的理论和实践意义。
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心理学>人格心理学考试题目
【多选题】测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性,它的评估方法主要有:()
A.
循环信度
B.
再测信度
C.
复本信度
D.
评分者信度
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【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
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【判断题】人职匹配理论是现代人才测评的理论基础,其中最有影响的是 “特性-因素论”和“人格类型论”
A.
正确
B.
错误
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【多选题】当前人格心理学著作的结构体系,主要取向有( )。
A.
人格理论
B.
人格研究专题
C.
兼容人格理论和人格研究专题
D.
人格理论和人格健康
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【简答题】人才测评的注意事项?
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【简答题】人才测评指标体系包括(
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【判断题】人才测评不用遵循管理学、行为科学的相关原理。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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【单选题】人格心理学的创始人是( )。
A.
弗洛伊德
B.
梅斯梅尔
C.
奥尔波特
D.
埃里克森
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相关题目:
【多选题】甲公司因不能清偿到期债务且资产不足以抵偿债务而申请破产清算,人民法院于2010年12月1日受理了破产申请后,指定A会计师事务所为管理人。下列各项中,管理人应当追回的有( )。
A.
甲公司董事长王某利用职权侵占甲公司财产20万元
B.
2010年6月1日,甲公司为原来没有财产担保的欠付乙公司的100万元债务提供了财产担保
C.
甲公司与丙公司签订融资租赁合同,承租的价值200万元的生产设备
D.
甲公司与丁公司串通一气,虚构了其欠付丁公司一笔100万元的债务,并清偿完毕
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【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
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【单选题】龙岩学院教育科学学院所用《人格心理学》教科书作者是谁?是哪所大学的老师()
A.
郑雪华南师范大学
B.
郑先如龙岩学院
C.
郑雪暨南大学
D.
郑成功人民英雄大学
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心理学>人格心理学考试题目
【单选题】辽沈公司因不能清偿到期债务而申请破产清算。法院受理后,管理人开始受理债权人的债权申报。对此,下列哪一债权人中报的债权属于应当受偿的破产债权(2010年卷三32题,单选)
A.
债权人甲的保证人,以其对辽沈公司的将来求偿权进行的债权申报
B.
债权人乙,以其已超过诉讼时效的债权进行的债权申报
C.
债权人丙,要求辽沈公司作为承揽人继续履行承揽合同进行的债权申报
D.
某海关,以其对辽沈公司进行处罚尚未收取的罚款进行的债权申报
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【多选题】探讨人格心理学更希望能与生活有关联,下列哪些叙述可以合宜解释人格与真实生活的关系?
A.
性向、智力、创造力、与后设认知都是能力的表现
B.
外向的特质与内向的特质其实只是比例的偏重而已
C.
内向、不稳定的人格特质较容易发生社会适应不良的机会
D.
女性较少有杰出科学研究是因为社会学习论影响使然
E.
一般性向与特殊性向所有人都兼而有之
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【多选题】人格心理学的主要研究途径包括()。
A.
临床研究
B.
相关研究
C.
调查研究
D.
实验研究
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【单选题】私募基金管理人、私募基金托管人、私募基金销售机构及其他私募服务机构及其从业人员从事私募基金业务,禁止的行为不包括()。
A.
将其固有财产或者他人财产混同于基金财产从事投资活动
B.
公平地对待其管理的不同基金财产
C.
玩忽职守,不按照规定履行职责
D.
侵占、挪用基金财产
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【多选题】最早关于管理人员测评的理论是人格心理学中的(),这些理论也是现代人才测评的主要基础。
A.
咨询理论
B.
特质理论
C.
行为理论
D.
权变理论
E.
测验理论
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【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是()。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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证券投资基金基础知识综合练习考试题目
【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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【简答题】论述人格心理学研究的理论和实践意义。
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心理学>人格心理学考试题目
【多选题】测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性,它的评估方法主要有:()
A.
循环信度
B.
再测信度
C.
复本信度
D.
评分者信度
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【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
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【判断题】人职匹配理论是现代人才测评的理论基础,其中最有影响的是 “特性-因素论”和“人格类型论”
A.
正确
B.
错误
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【多选题】当前人格心理学著作的结构体系,主要取向有( )。
A.
人格理论
B.
人格研究专题
C.
兼容人格理论和人格研究专题
D.
人格理论和人格健康
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【简答题】人才测评的注意事项?
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【简答题】人才测评指标体系包括(
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【判断题】人才测评不用遵循管理学、行为科学的相关原理。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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【单选题】人格心理学的创始人是( )。
A.
弗洛伊德
B.
梅斯梅尔
C.
奥尔波特
D.
埃里克森
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