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【多选题】

可以作为构思效度证据的包括（）

A.
测验的内容效度
B.
测验的内部一致性指标
C.
分析几个测验间的相互关系
D.
分析受测者对题目的反应特点
题目标签：效度
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参考答案：
举一反三

【简答题】有效性(效度)
查看完整题目与答案

【简答题】语言测试评估最重要的两条标准是________和效度。
查看完整题目与答案

【单选题】由下图测量的结果，可知测量的信度和效度是（）
A.
信度高，但效度不高
B.
信度高，效度也高
C.
信度不高，效度高
D.
信度、效度都不高
查看完整题目与答案

【多选题】关于预测效度，下列说法正确的是( )。(2005年5月三级真题)
A.
多用于知识测试
B.
不适用于能力测试
C.
是考察选拔方法是否有效的常用指标
D.
是说明测试用来预测将来行为的有效性
E.
是测试方法能真正测出想测的内容的程度
查看完整题目与答案

【单选题】信度是效度的必要条件，即一项甄选测试的信度如果不好，其效度一定较差。相反，如果一项测试的效度较好，其信度一定也比较高。 （ ）
A.
错
B.
对
查看完整题目与答案

【简答题】请说明研究的内部效度与外部效度的内涵及相互关系。
查看完整题目与答案

【多选题】可以作为构思效度证据的包括（）
A.
测验的内容效度
B.
测验的内部一致性指标
C.
分析几个测验间的相互关系
D.
分析受测者对题目的反应特点
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【多选题】关于预测效度，正确的描述是( )。
A.
多用于知识测试
B.
不适用于能力测试
C.
是考察选拔方法是否有效的常用指标
D.
是说明测试用来预测将来行为的有效性
E.
是测试方法能真正测出想测的内容的程度
查看完整题目与答案

【多选题】MMPI效度量表F得分升高时，可能的解释包括( )。
A.
理解错误
B.
答题不认真
C.
伪装疾病
D.
病情较重
查看完整题目与答案

【多选题】构想效度的估计方法包括（ ）。
A.
对测验本身的分析
B.
测验间的相互比较
C.
效标效度的研究证明
D.
实验法和观察法证实
查看完整题目与答案

【多选题】效度的性质是（）。
A.
具有相对性，是指对一定的目标来说的
B.
测验的效度与测验的目标不需要一致的
C.
具有连续性，即由高至低
D.
一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效
查看完整题目与答案

【简答题】表面效应(表面效度)(face validity)
查看完整题目与答案

【单选题】下面四个概念中，与效标效度无关的是 ____ 。
A.
同时效度
B.
预测效度
C.
效标测量
D.
因素效度
查看完整题目与答案

【判断题】有信度一定有效度。（　　）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【简答题】提高系统有效度的途径有哪些？
查看完整题目与答案

【判断题】职业测评中的“效度”，是指职业测评结果的准确性。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【多选题】提高测验效度主要采取的措施有()。
A.
控制系统误差
B.
关注测验内容
C.
适当增加测验长度
D.
提高测验难度
E.
控制测验实施过程中的因素
查看完整题目与答案

【判断题】硼在 pH5.0-7.0 和 pH>9.0 有效度较高
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【判断题】工作描述的效度是是指对其所描述的工作信息或特征真实性的反映程度。（）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】信度是效度的（）。
A.
必要而非充分条件
B.
充分非必要条件
C.
充分必要条件
D.
非充分非必要条件
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A.
信度高，但效度不高
B.
信度高，效度也高
C.
信度不高，效度高
D.
信度、效度都不高
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【多选题】关于预测效度，下列说法正确的是( )。(2005年5月三级真题)
A.
多用于知识测试
B.
不适用于能力测试
C.
是考察选拔方法是否有效的常用指标
D.
是说明测试用来预测将来行为的有效性
E.
是测试方法能真正测出想测的内容的程度
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【单选题】信度是效度的必要条件，即一项甄选测试的信度如果不好，其效度一定较差。相反，如果一项测试的效度较好，其信度一定也比较高。 （ ）
A.
错
B.
对
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【多选题】可以作为构思效度证据的包括（）
A.
测验的内容效度
B.
测验的内部一致性指标
C.
分析几个测验间的相互关系
D.
分析受测者对题目的反应特点
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【多选题】关于预测效度，正确的描述是( )。
A.
多用于知识测试
B.
不适用于能力测试
C.
是考察选拔方法是否有效的常用指标
D.
是说明测试用来预测将来行为的有效性
E.
是测试方法能真正测出想测的内容的程度
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【多选题】MMPI效度量表F得分升高时，可能的解释包括( )。
A.
理解错误
B.
答题不认真
C.
伪装疾病
D.
病情较重
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【多选题】构想效度的估计方法包括（ ）。
A.
对测验本身的分析
B.
测验间的相互比较
C.
效标效度的研究证明
D.
实验法和观察法证实
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【多选题】效度的性质是（）。
A.
具有相对性，是指对一定的目标来说的
B.
测验的效度与测验的目标不需要一致的
C.
具有连续性，即由高至低
D.
一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效
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【简答题】表面效应(表面效度)(face validity)
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【单选题】下面四个概念中，与效标效度无关的是 ____ 。
A.
同时效度
B.
预测效度
C.
效标测量
D.
因素效度
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【判断题】有信度一定有效度。（　　）
A.
正确
B.
错误
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【简答题】提高系统有效度的途径有哪些？
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【判断题】职业测评中的“效度”，是指职业测评结果的准确性。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】提高测验效度主要采取的措施有()。
A.
控制系统误差
B.
关注测验内容
C.
适当增加测验长度
D.
提高测验难度
E.
控制测验实施过程中的因素
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【判断题】硼在 pH5.0-7.0 和 pH>9.0 有效度较高
A.
正确
B.
错误
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【判断题】工作描述的效度是是指对其所描述的工作信息或特征真实性的反映程度。（）
A.
正确
B.
错误
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【单选题】信度是效度的（）。
A.
必要而非充分条件
B.
充分非必要条件
C.
充分必要条件
D.
非充分非必要条件
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