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【单选题】
规定职工工资调整不得低于其原来工资,这种约束属于()
A.
静态列级约束
B.
动态列级约束
C.
静态元组约束
D.
动态元组约束
题目标签:
工资调整
调整
约束
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参考答案:
举一反三
【单选题】在资产负债表日后至财务报表批准报出日之间发生的下列事项中,属于资产负债表日后非调整事项的是______。
A.
以资本公积转增股本
B.
发现了财务报表舞弊
C.
发现原预计的资产减值损失严重不足
D.
实际支付的诉讼费赔偿额与原预计金额有较大差异
查看完整题目与答案
【判断题】CHECK约束用于提供列的默认值。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下面提到的约束中为理想约束的()
A.
光滑面
B.
光滑曲线
C.
刚性杆
D.
不可伸长的绳
查看完整题目与答案
【简答题】[说明] 编写一工资调整程序。若基本工资大于等于800元,工资增加20%,若小于800元大于 600元,则工资增加15%,若小于600元则工资增加10%。要求在文本框Text1 中增加某职工的基本工资,单击“计算”按钮,在标签框Label1中输出增加后的工资。 Private Sub Command1_ Click( ) Dim x As Integer, y As Single (1) Se...
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【简答题】2015年北京最低工资调整方案出台了吗?调整浮动是多少?
查看完整题目与答案
【单选题】负责制定和修订总账、报表系统用户管理办法,每年定期或不定期检查总账、报表系统用户的使用情况和本行总账账务调整的是()部门。
A.
总行营运管理部
B.
总行会计结算部
C.
总行信息技术部
D.
总行产品开发部
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银行柜员考试>上海银行柜员考试考试题目
【判断题】为保证数控自定心中心架夹紧零件的中心与机床主轴中心重合,须使用试棒和百分表调整。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】分枝定界法最多增加与原问题决策变量个数()的约束式。
A.
少一个
B.
多一个
C.
相同
D.
以上都可能
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【简答题】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。
查看完整题目与答案
【单选题】在当地中国,法律对经济关系的调整模式是( )。
A.
民商法、经济法主导,其他部门法辅助模式
B.
民商法主导模式
C.
行政法主导模式
D.
经济法主导模式
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A.
以资本公积转增股本
B.
发现了财务报表舞弊
C.
发现原预计的资产减值损失严重不足
D.
实际支付的诉讼费赔偿额与原预计金额有较大差异
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【判断题】CHECK约束用于提供列的默认值。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下面提到的约束中为理想约束的()
A.
光滑面
B.
光滑曲线
C.
刚性杆
D.
不可伸长的绳
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【简答题】[说明] 编写一工资调整程序。若基本工资大于等于800元,工资增加20%,若小于800元大于 600元,则工资增加15%,若小于600元则工资增加10%。要求在文本框Text1 中增加某职工的基本工资,单击“计算”按钮,在标签框Label1中输出增加后的工资。 Private Sub Command1_ Click( ) Dim x As Integer, y As Single (1) Se...
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【简答题】2015年北京最低工资调整方案出台了吗?调整浮动是多少?
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A.
总行营运管理部
B.
总行会计结算部
C.
总行信息技术部
D.
总行产品开发部
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银行柜员考试>上海银行柜员考试考试题目
【判断题】为保证数控自定心中心架夹紧零件的中心与机床主轴中心重合,须使用试棒和百分表调整。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】分枝定界法最多增加与原问题决策变量个数()的约束式。
A.
少一个
B.
多一个
C.
相同
D.
以上都可能
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【简答题】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。
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【单选题】在当地中国,法律对经济关系的调整模式是( )。
A.
民商法、经济法主导,其他部门法辅助模式
B.
民商法主导模式
C.
行政法主导模式
D.
经济法主导模式
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