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【单选题】
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（ ）
A.
“人岗相结合”
B.
“对人不对岗”
C.
“对岗不对人”
D.
“人岗相分离”
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举一反三
【多选题】选择薪酬形式的原则包括
A.
薪酬的发放要及时
B.
薪酬便于计算
C.
选择的具体形式要与岗位的特点相吻合
D.
员工收入与本人的工作效率直接成正比关系
E.
薪酬实施计划一经制定出来，就应当比较稳定
【单选题】关于计时制薪酬的说法不正确的是()。
A.
适用于劳动成果无法直接计量的工作
B.
计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动
C.
有利于员工自觉提高业务水平
D.
容易计算产品的直接人工成本
【单选题】岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲线B的关系为( )
A.
A的激励作用小
B.
A比B的岗位之间薪酬差距大
C.
A比B的岗位之间薪酬差距小
D.
A与B的激励作用相同
【多选题】关于薪酬宽带的优点，下列表述正确的有()
A.
支持团队工作方式
B.
支持金字塔型的组织结构
C.
鼓励技能开发
D.
促进管理人员管理角色的转变
E.
改变企业内部原有的管理观念
【多选题】下列选项中，属于薪酬文化及政策所讨论问题的有（ ）。
A.
把薪酬看成是“人力成本”还是“人力资本”
B.
薪酬理念是“物质报酬”还是“全面报酬”
C.
薪酬决策是侧重公平还是效率
D.
实行保密薪酬制度还是公开薪酬制度
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A.
适用于劳动成果无法直接计量的工作
B.
计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动
C.
有利于员工自觉提高业务水平
D.
容易计算产品的直接人工成本
【单选题】岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲线B的关系为( )
A.
A的激励作用小
B.
A比B的岗位之间薪酬差距大
C.
A比B的岗位之间薪酬差距小
D.
A与B的激励作用相同
【多选题】关于薪酬宽带的优点，下列表述正确的有()
A.
支持团队工作方式
B.
支持金字塔型的组织结构
C.
鼓励技能开发
D.
促进管理人员管理角色的转变
E.
改变企业内部原有的管理观念
【多选题】下列选项中，属于薪酬文化及政策所讨论问题的有（ ）。
A.
把薪酬看成是“人力成本”还是“人力资本”
B.
薪酬理念是“物质报酬”还是“全面报酬”
C.
薪酬决策是侧重公平还是效率
D.
实行保密薪酬制度还是公开薪酬制度
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