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【单选题】
对组织现有人力资源总量进行盘查，统计和确定现有人力资源是否缺编或超编，这属于（ ）
A.
现有人力资源盘查
B.
现有人力资源需求确定
C.
汇总组织人力资源总需求
D.
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举一反三
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】某小组同学在教学楼的南面选定了植物物种多样性调查的样方地,并做了记录统计和物种多样性指数的计算,下列有关叙述错误的是
A.
统计样方内植物物种数和每一种植物的个体数
B.
视植物密度确定样方面积，密度高的样方可以小些
C.
样方中物种多样性指标可用辛普森多样性指数表示
D.
辛普森指数越大，表示该样方中物种丰富度越高
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】某小组同学在教学楼的南面选定了植物物种多样性调查的样方地,并做了记录统计和物种多样性指数的计算,下列有关叙述错误的是
A.
统计样方内植物物种数和每一种植物的个体数
B.
视植物密度确定样方面积，密度高的样方可以小些
C.
样方中物种多样性指标可用辛普森多样性指数表示
D.
辛普森指数越大，表示该样方中物种丰富度越高
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A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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