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【单选题】

在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是(  )。(2010年11月真题)

A.
有形支出
B.
实际支出
C.
无形支出
D.
心理成本
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参考答案:
举一反三

【多选题】人力资本的特征包括( )。

A.
人力资本是恒定的
B.
人力资本不会产生损耗
C.
人力资本具有收益递增性
D.
人力资本具有个体差异性
E.
不通过生产劳动,人力资本也可借助其他途径体现

【单选题】狭义的人力资本的范畴不包括( )。

A.
经理班子成员
B.
高级管理人才
C.
高级技术人才
D.
董事会的成员

【单选题】长期股权投资期末计提的减值准备应记入()。

A.
管理费用
B.
资产减值损失
C.
财务费用
D.
投资收益

【单选题】关于人力资本投资,表述不正确的是( )。

A.
投资后收入增量越长,则人力资本投资的净现值越可能为正
B.
人力资本投资越小,越多的人愿意投资于人力资本
C.
大学毕业生与高中毕业生之间差距越大,愿意投资的人越多
D.
大学毕业生与高中毕业生之间差距越大,愿意投资的人越少

【单选题】人力资本也就是

A.
自然性人力资源
B.
资本性人力资源
C.
生产性人力资源
D.
消费性人力资源

【多选题】舒尔茨认为人力资本投资的形式有()。

A.
正规教育
B.
在职培训
C.
劳动力流动
D.
成人教育
E.
健康保健

【单选题】( )不属于人力资本投资支出的形式。

A.
教育支出
B.
管理费用
C.
培训支出
D.
流动支出
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不通过生产劳动,人力资本也可借助其他途径体现
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A.
经理班子成员
B.
高级管理人才
C.
高级技术人才
D.
董事会的成员
【单选题】长期股权投资期末计提的减值准备应记入()。
A.
管理费用
B.
资产减值损失
C.
财务费用
D.
投资收益
【单选题】关于人力资本投资,表述不正确的是( )。
A.
投资后收入增量越长,则人力资本投资的净现值越可能为正
B.
人力资本投资越小,越多的人愿意投资于人力资本
C.
大学毕业生与高中毕业生之间差距越大,愿意投资的人越多
D.
大学毕业生与高中毕业生之间差距越大,愿意投资的人越少
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A.
自然性人力资源
B.
资本性人力资源
C.
生产性人力资源
D.
消费性人力资源
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A.
正规教育
B.
在职培训
C.
劳动力流动
D.
成人教育
E.
健康保健
【单选题】( )不属于人力资本投资支出的形式。
A.
教育支出
B.
管理费用
C.
培训支出
D.
流动支出
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