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参考答案:
举一反三
【简答题】(2009年4月)人力资源管理的基础性工作是______。
查看完整题目与答案
【单选题】以下不属于人力资源管理基本原则的是
A.
人尽其才
B.
能位匹配
C.
岗得其人
D.
因人设岗
查看完整题目与答案
人力资源管理师(二级)>第五章人力资源开发与管理考试题目
【单选题】从()的观点看,信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
查看完整题目与答案
【简答题】饭店人力资源管理
查看完整题目与答案
【多选题】战略性人力资源管理的基本特征包括()
A.
战略性
B.
系统性
C.
匹配性
D.
动态性
查看完整题目与答案
【单选题】强调人本管理是在人力资源管理的()阶段的主要特点。
A.
学习型组织
B.
科学管理
C.
人际关系运动
D.
行为科学—人力资源方法
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源管理的任务不包括( )。
A.
团队建设
B.
编制组织和人力资源规划
C.
组织项目管理班子人员的获取
D.
项目管理班子的解体
查看完整题目与答案
【多选题】关于人力资源管理,以下属于红线事项的是( )
A.
未经审批私自举办计划外培训班。
B.
在系统外培训机构举办各类培训班。
C.
各级领导干部参加高价社会化培训。
D.
培训期间安排会餐聚餐、合影留念、接送站、制作背景板、摆放花草和水果茶点、配置洗漱用品、组织营业性娱乐和健身活动等。
E.
组织旅游和发放纪念品、礼品、购物卡、代金券、有价证券、土特产等。
查看完整题目与答案
【判断题】终身就业制是美国人力资源管理的典型特征。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】水资源管理工作由谁负责?
查看完整题目与答案
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B.
系统性
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B.
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未经审批私自举办计划外培训班。
B.
在系统外培训机构举办各类培训班。
C.
各级领导干部参加高价社会化培训。
D.
培训期间安排会餐聚餐、合影留念、接送站、制作背景板、摆放花草和水果茶点、配置洗漱用品、组织营业性娱乐和健身活动等。
E.
组织旅游和发放纪念品、礼品、购物卡、代金券、有价证券、土特产等。
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正确
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