大学职业搜题刷题APP
下载APP
首页
课程
题库模板
Word题库模板
Excel题库模板
PDF题库模板
医考护考模板
答案在末尾模板
答案分章节末尾模板
题库创建教程
创建题库
登录
创建自己的小题库
搜索
【简答题】
Besides your ______(实得工资),we offer a benefit package including ________(带薪年假),__________(五险一金)。
题目标签:
薪年
工资
如何将EXCEL生成题库手机刷题
如何制作自己的在线小题库 >
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案:
举一反三
【简答题】决定劳动需求工资弹性的因素有哪些?
查看完整题目与答案
劳动经济学考试题目
【多选题】职务、职级、级别、工资以及公务员( )的依据。(《公务员法》)
A.
处分
B.
奖励
C.
培训
D.
辞退
查看完整题目与答案
【多选题】施工资料可分为()。
A.
施工管理资料
B.
施工检查资料
C.
施工技术资料
D.
施工预算资料
E.
施工记录
查看完整题目与答案
【单选题】累计工作满10年不满20年的,带薪年休假()天。
A.
5
B.
10
C.
15
D.
20
查看完整题目与答案
【判断题】工资系统每月都要进行月未处理。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】工作人员工作年限已满1年不满10年的,享受带薪年休假()天。A5B10C15
查看完整题目与答案
【简答题】非全日制用工的工资如何支付?
查看完整题目与答案
就业再就业政策考试题目
【单选题】下列关于带薪年休假的说法中,正确的是()
A.
职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假
B.
职工累计工作满l年不满10年,年休假5天
C.
年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排
D.
职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬
查看完整题目与答案
劳动标准与劳动保护考试题目
【单选题】工作满 年可享受带薪年休假。()
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
5年
查看完整题目与答案
【单选题】《带薪年休假暂行规定》工作年满20年的休假()天。
A.
A、5
B.
B、10
C.
C、15
D.
D、20
查看完整题目与答案
【简答题】2014年深圳最低工资是多少?深圳失业保险缴费基数为多少?
查看完整题目与答案
深圳社保常见问题考试题目
【简答题】Besides your ______(实得工资),we offer a benefit package including ________(带薪年假),__________(五险一金)。
查看完整题目与答案
【单选题】病假在6个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资属于( )。
A.
基本工资
B.
工资性补贴
C.
生产工人辅助工资
D.
职工福利费
查看完整题目与答案
【多选题】劳动力需求的工资弹性取决于()。
A.
产品需求的价格弹性
B.
其他要素投入的供给弹性
C.
劳动力成本占总成本的比重
D.
劳动法律法规对劳动力供给的限制
E.
生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度
查看完整题目与答案
【简答题】简述计时工资的组成。
查看完整题目与答案
【多选题】员工月收入包含:工资、()
A.
考核奖
B.
加班工资
C.
加点工资
D.
全勤奖
查看完整题目与答案
【单选题】职工探亲假期间的工资应列入( )。
A.
人工费
B.
施工机具使用费
C.
企业管理费
D.
规费
查看完整题目与答案
【多选题】工作满( )带薪年休假10天/年
A.
5年
B.
8年
C.
10年
D.
15年
查看完整题目与答案
【多选题】某施工资料编号为02-03-C2-016说法正确的是( )。
A.
02为分部工程代号
B.
02为子分部工程代号
C.
03为分部工程代号
D.
03为子分部工程代号
E.
016为顺序代号
查看完整题目与答案
【判断题】个人可变薪酬的形式有:计件制,工时制,绩效工资。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目:
【简答题】决定劳动需求工资弹性的因素有哪些?
查看完整题目与答案
劳动经济学考试题目
【多选题】职务、职级、级别、工资以及公务员( )的依据。(《公务员法》)
A.
处分
B.
奖励
C.
培训
D.
辞退
查看完整题目与答案
【多选题】施工资料可分为()。
A.
施工管理资料
B.
施工检查资料
C.
施工技术资料
D.
施工预算资料
E.
施工记录
查看完整题目与答案
【单选题】累计工作满10年不满20年的,带薪年休假()天。
A.
5
B.
10
C.
15
D.
20
查看完整题目与答案
【判断题】工资系统每月都要进行月未处理。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】工作人员工作年限已满1年不满10年的,享受带薪年休假()天。A5B10C15
查看完整题目与答案
【简答题】非全日制用工的工资如何支付?
查看完整题目与答案
就业再就业政策考试题目
【单选题】下列关于带薪年休假的说法中,正确的是()
A.
职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假
B.
职工累计工作满l年不满10年,年休假5天
C.
年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排
D.
职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬
查看完整题目与答案
劳动标准与劳动保护考试题目
【单选题】工作满 年可享受带薪年休假。()
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
5年
查看完整题目与答案
【单选题】《带薪年休假暂行规定》工作年满20年的休假()天。
A.
A、5
B.
B、10
C.
C、15
D.
D、20
查看完整题目与答案
【简答题】2014年深圳最低工资是多少?深圳失业保险缴费基数为多少?
查看完整题目与答案
深圳社保常见问题考试题目
【简答题】Besides your ______(实得工资),we offer a benefit package including ________(带薪年假),__________(五险一金)。
查看完整题目与答案
【单选题】病假在6个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资属于( )。
A.
基本工资
B.
工资性补贴
C.
生产工人辅助工资
D.
职工福利费
查看完整题目与答案
【多选题】劳动力需求的工资弹性取决于()。
A.
产品需求的价格弹性
B.
其他要素投入的供给弹性
C.
劳动力成本占总成本的比重
D.
劳动法律法规对劳动力供给的限制
E.
生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度
查看完整题目与答案
【简答题】简述计时工资的组成。
查看完整题目与答案
【多选题】员工月收入包含:工资、()
A.
考核奖
B.
加班工资
C.
加点工资
D.
全勤奖
查看完整题目与答案
【单选题】职工探亲假期间的工资应列入( )。
A.
人工费
B.
施工机具使用费
C.
企业管理费
D.
规费
查看完整题目与答案
【多选题】工作满( )带薪年休假10天/年
A.
5年
B.
8年
C.
10年
D.
15年
查看完整题目与答案
【多选题】某施工资料编号为02-03-C2-016说法正确的是( )。
A.
02为分部工程代号
B.
02为子分部工程代号
C.
03为分部工程代号
D.
03为子分部工程代号
E.
016为顺序代号
查看完整题目与答案
【判断题】个人可变薪酬的形式有:计件制,工时制,绩效工资。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
参考解析:
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布