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举一反三

【单选题】下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。
A.
熟人介绍
B.
提升
C.
调用
D.
内部人员重新聘用
查看完整题目与答案

【简答题】A Recruitment Notice 招募通知 You are supposed to write for the Postgraduates Association a notice to recruit volunteers for an international conference on globalization. The notice should include the bas...
查看完整题目与答案

【单选题】影响公司招募的因素不包括（）。
A.
参加招募的人
B.
公司招募广告
C.
公司人才培养方式
D.
公司员工性别构成
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【单选题】外部招募的主要方法不包括( )
A.
招聘洽谈会
B.
人才交流会
C.
布告法
D.
猎头公司
查看完整题目与答案

【简答题】简述外部招募具有如下优势。
查看完整题目与答案

【单选题】内部招募的具体措施不包括()。
A.
内部晋升
B.
岗位轮换
C.
内部公开招募
D.
内部员工推荐
查看完整题目与答案

【判断题】内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
国家开放大学(公共部门人力资源管理)考试题目

【单选题】“猎头公司”适合于招募( )人才。
A.
生产工人
B.
基层管理人员
C.
高层管理人员
D.
办公职员和秘书
查看完整题目与答案

【单选题】在献血者招募时，下列属于低危献血人群的是（）
A.
家庭互助献血者
B.
非自愿的献血者
C.
定期的自愿无偿献血者
D.
非自愿的献血者
查看完整题目与答案
血站知识竞赛>综合练习考试题目

【简答题】Recruiting(招募)the right candidate to fill a vacancy can be a difficult and costly task. 【31】 the wrong person could be an expensive mistake which could cause personnel problems for the whole departmen...
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A.
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A.
正确
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B.
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