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【简答题】
用人单位享有的法定解除权，在《劳动法》中规定的情形包括( )。 A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C严重失职营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的 D被依法追究刑事责任的
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举一反三
【单选题】公务员或者公务员集体在申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的，应当（）。
A.
撤销奖励
B.
保留奖励，但给予一定的处罚
C.
保留奖励，只给予一定的口头警告
D.
撤销物质奖励，保留精神奖励
【单选题】当事人行使法定解除权主张解除合同的，合同自何时解除?( )。
A.
法院作出解除合同的判决
B.
解除通知到达相对方
C.
解除通知发出
D.
解除权人向法院主张行使解除权
【多选题】属于法定解除合同条件有( )。
A.
不可抗力发生使合同目的不能实现
B.
当事人一方迟延履行主要债务
C.
在履行期限届满之前，当事人一方明确表示不履行主要债务
D.
当事人违约行为致使不能实现合同目的
E.
在履行期限届满之前，当事人一方用自己行为表明不履行主要债务
【多选题】根据《联网收费运程和服务规程稽查业务补充细则（广东）》，稽核工作应遵循( )原则，及时防止和打击营私舞弊、假冒逃费等行为, 防范通行费的内外流失，保障各高速公路经营管理单位合法利益不受侵害
A.
公平
B.
合法
C.
客观
D.
诚实
E.
公正
【单选题】因严重违反《传染病防治法》及有关法律规定，按照《刑法》，判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金的违法犯罪行为是
A.
引起甲类传染病传播或有传播危险的
B.
引起乙类传染病传播或有传播危险的
C.
从事试验、保藏传染病菌种、毒种的人员违反国家规定，造成传染病菌种、毒种扩散，后果严重的
D.
违反过境卫生检疫规定，引起检疫传染病传播或有传播危险的
E.
从事传染病防治工作的人员严重不负责任，导致传染病传播流行的
【单选题】当劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的，用人单位可以( )。
A.
预告解除劳动合同
B.
经济性裁员劳动合同
C.
随时解除劳动合同
D.
协商解除劳动合同
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保留奖励，只给予一定的口头警告
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撤销物质奖励，保留精神奖励
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A.
法院作出解除合同的判决
B.
解除通知到达相对方
C.
解除通知发出
D.
解除权人向法院主张行使解除权
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A.
不可抗力发生使合同目的不能实现
B.
当事人一方迟延履行主要债务
C.
在履行期限届满之前，当事人一方明确表示不履行主要债务
D.
当事人违约行为致使不能实现合同目的
E.
在履行期限届满之前，当事人一方用自己行为表明不履行主要债务
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A.
引起甲类传染病传播或有传播危险的
B.
引起乙类传染病传播或有传播危险的
C.
从事试验、保藏传染病菌种、毒种的人员违反国家规定，造成传染病菌种、毒种扩散，后果严重的
D.
违反过境卫生检疫规定，引起检疫传染病传播或有传播危险的
E.
从事传染病防治工作的人员严重不负责任，导致传染病传播流行的
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