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【多选题】

工作分析误差的产生主要原因有（）

A.
员工行为变化
B.
抽样完全
C.
模式混乱
D.
工作环境变化
题目标签：分析误差误差工作分析
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举一反三

【多选题】与案例中访谈法属于同一类型的工作分析方法包括( )。
A.
问卷法
B.
观察法
C.
工作实践法
D.
工作要素法
查看完整题目与答案

【判断题】视差既不是偶然误差，也不是系统误差。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【简答题】培训需求的层次分析中，( )是分析各个职位的工作任务，各项工作任务要达到的标准，以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。A工作分析B人员分析C组织分析D管理分析
查看完整题目与答案

【多选题】工作分析误差的产生主要原因有（）
A.
员工行为变化
B.
抽样完全
C.
模式混乱
D.
工作环境变化
查看完整题目与答案

【单选题】工作分析实施阶段的内容不包括
A.
确定工作分析的实施者
B.
与参与工作分析的有关人员进行沟通
C.
实际收集工作信息
D.
实际分析工作信息
查看完整题目与答案

【简答题】零件的形状误差是指加工后零件（）对（）的误差。
查看完整题目与答案

【单选题】在生产单位中,为检验分析人员之间是否存在系统误差,常用于校正的方法是().
A.
空白实验
B.
校准仪器
C.
对照实验
D.
增加平行测定次数
查看完整题目与答案

【单选题】量化误差的数值（）
A.
可能是正值也可能是负值
B.
只能是负值
C.
是一个常数
D.
只能是正值
查看完整题目与答案

【多选题】系统误差的特点有
A.
重复性
B.
可测性
C.
某种确定的原因引起
D.
可消除或减小
查看完整题目与答案

【多选题】工作分析的步骤可分为( )。
A.
准备阶段
B.
调查阶段
C.
分析阶段
D.
完成阶段
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问卷法
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A.
正确
B.
错误
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A.
员工行为变化
B.
抽样完全
C.
模式混乱
D.
工作环境变化
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A.
确定工作分析的实施者
B.
与参与工作分析的有关人员进行沟通
C.
实际收集工作信息
D.
实际分析工作信息
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【简答题】零件的形状误差是指加工后零件（）对（）的误差。
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【单选题】在生产单位中,为检验分析人员之间是否存在系统误差,常用于校正的方法是().
A.
空白实验
B.
校准仪器
C.
对照实验
D.
增加平行测定次数
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【单选题】量化误差的数值（）
A.
可能是正值也可能是负值
B.
只能是负值
C.
是一个常数
D.
只能是正值
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【多选题】系统误差的特点有
A.
重复性
B.
可测性
C.
某种确定的原因引起
D.
可消除或减小
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【多选题】工作分析的步骤可分为( )。
A.
准备阶段
B.
调查阶段
C.
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