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【简答题】
某厂开发的新产品--气功激发仪,在某商场柜台摆放了3个月无人问津。忽然有一天该商品被顾客抢购了198个。产品由滞转畅的原因是,推销员不仅向顾客介绍商品的性能,而且现场进行表演,在一位患肩周炎的老人身上具体示范。奇迹发生了,当即这位老人的胳膊不仅能抬起,而且伸直弯曲也不疼。围观的顾客无不为之折服,纷纷解囊争购这种产品。 问题: 一个理想的销售人员应具备什么素质?
题目标签:
销售人员
商场柜台
无人问津
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参考答案:
举一反三
【多选题】销售人员的作用包括
A.
销售人员是决定企业运营的关键
B.
销售人员是买卖关系的桥梁
C.
销售人员是应对竞争的筹码
D.
销售人员是信息传递的使者
查看完整题目与答案
【单选题】销售公司要求销售人员与顾客经常保持联系。一个由61名销售人员组成的随机样本表明:销售人员每周与顾客联系的平均次数为22.4次,样本标准差为5次。则总体均值μ的95%的置信区间为
A.
(19.15, 22.65)
B.
(21.15, 23.65)
C.
(22.15, 24.65)
D.
(22.15, 25.65)
查看完整题目与答案
【单选题】甲经贸公司租赁乙大型商场柜台代销丙厂名牌厨具。为提高销售额,甲公司采取了多种促销措施。下列哪一项措施违反了法律规定 ( )
A.
在摊位广告牌上标明“厂家直销”
B.
在商场显著位置摆放该产品所获的各种奖牌
C.
开展“微利销售”,实行买一送一或者买100元返券50元
D.
对顾客一周之内来退货“不问理由一概退换” 甲经贸公司租赁乙大型商场柜台代销丙厂名牌厨具,却在摊位广告牌上标明“厂家直销”,显然是欺骗消费者的行为。A项正确。故选A。
查看完整题目与答案
【单选题】某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标,结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统( )
A.
信度差
B.
效度差
C.
可接受性差
D.
敏感性强
查看完整题目与答案
【单选题】甲公司租赁乙大型商场柜台销售丙厂名牌床垫。为提高销售额,甲公司采取了多种促销措施。下列措施中,违反《反不正当竞争法》规定的是( )。
A.
在摊位广告牌上标明“厂家直销”
B.
在商场显著位置摆放该产品所获的各种奖牌
C.
开展购物满100元返券50元的“微利促销”活动
D.
对所售床垫一个月内无条件退换
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【判断题】传统的绩效奖励计划只适用与高层管理人员、销售人员以及部分行业的生产工人。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】甲经贸公司租赁乙大型商场柜台代销丙厂名牌床罩。为提高销售额,甲公司采取了多种促销措施。下列措施哪一项违反了法律规定()。
A.
在摊位广告牌上标明“厂家直销”
B.
在商场显著位置摆放该产品所获的各种奖牌
C.
开展“微利销售”,实行买一送一或者买100元返券50元
D.
对顾客一周之内来退货“不问理由一概退换”
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【判断题】销售人员的工资计入销售费用,生产工人的工资计入销售成本。行政管理人员的工资计入管理费用。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】判定销售人员的薪酬工作通常是由( )完成的。
A.
人力资源部
B.
销售部
C.
人力资源部与销售部联合
D.
总经理
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【单选题】下列不属于销售人员的合规风险的是______。
A.
向他人提供基金未公开的信息
B.
资金清算交收失误引起的风险
C.
对投资者作出盈亏承诺
D.
挪用投资者的交易资金或基金份额
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【单选题】销售公司要求销售人员与顾客经常保持联系。一个由61名销售人员组成的随机样本表明:销售人员每周与顾客联系的平均次数为22.4次,样本标准差为5次。则总体均值μ的95%的置信区间为
A.
(19.15, 22.65)
B.
(21.15, 23.65)
C.
(22.15, 24.65)
D.
(22.15, 25.65)
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【单选题】甲经贸公司租赁乙大型商场柜台代销丙厂名牌厨具。为提高销售额,甲公司采取了多种促销措施。下列哪一项措施违反了法律规定 ( )
A.
在摊位广告牌上标明“厂家直销”
B.
在商场显著位置摆放该产品所获的各种奖牌
C.
开展“微利销售”,实行买一送一或者买100元返券50元
D.
对顾客一周之内来退货“不问理由一概退换” 甲经贸公司租赁乙大型商场柜台代销丙厂名牌厨具,却在摊位广告牌上标明“厂家直销”,显然是欺骗消费者的行为。A项正确。故选A。
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【单选题】某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标,结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统( )
A.
信度差
B.
效度差
C.
可接受性差
D.
敏感性强
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【单选题】甲公司租赁乙大型商场柜台销售丙厂名牌床垫。为提高销售额,甲公司采取了多种促销措施。下列措施中,违反《反不正当竞争法》规定的是( )。
A.
在摊位广告牌上标明“厂家直销”
B.
在商场显著位置摆放该产品所获的各种奖牌
C.
开展购物满100元返券50元的“微利促销”活动
D.
对所售床垫一个月内无条件退换
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【判断题】传统的绩效奖励计划只适用与高层管理人员、销售人员以及部分行业的生产工人。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】甲经贸公司租赁乙大型商场柜台代销丙厂名牌床罩。为提高销售额,甲公司采取了多种促销措施。下列措施哪一项违反了法律规定()。
A.
在摊位广告牌上标明“厂家直销”
B.
在商场显著位置摆放该产品所获的各种奖牌
C.
开展“微利销售”,实行买一送一或者买100元返券50元
D.
对顾客一周之内来退货“不问理由一概退换”
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【判断题】销售人员的工资计入销售费用,生产工人的工资计入销售成本。行政管理人员的工资计入管理费用。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】判定销售人员的薪酬工作通常是由( )完成的。
A.
人力资源部
B.
销售部
C.
人力资源部与销售部联合
D.
总经理
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【单选题】下列不属于销售人员的合规风险的是______。
A.
向他人提供基金未公开的信息
B.
资金清算交收失误引起的风险
C.
对投资者作出盈亏承诺
D.
挪用投资者的交易资金或基金份额
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