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【判断题】

工程的效益可及性属公正性的一种。

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参考答案:
举一反三

【单选题】下列哪项不是可及性服务的内涵()。

A.
地理上的接近
B.
价格的昂贵
C.
关系的亲切
D.
结果的有效
E.
使用的方便

【单选题】社区卫生服务的可及性是指()

A.
就地接受服务
B.
就近接受服务
C.
经济上的可接受性
D.
就近、就地及经济上接受服务

【多选题】社区卫生服务的可及性主要表现在()。

A.
时间上的可及性
B.
地域上的可及性
C.
经济上的可及性
D.
服务提供者与服务对象关系上的可及性

【单选题】不属于可及性服务的是()

A.
地理位置
B.
价格低廉
C.
亲密的医患关系
D.
24小时连续服务
E.
病情熟悉

【多选题】为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )。

A.
掌握获取和比较人力资源信息的方法
B.
掌握招聘各环节的技术标准
C.
了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D.
熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E.
掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术
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E.
使用的方便
【单选题】社区卫生服务的可及性是指()
A.
就地接受服务
B.
就近接受服务
C.
经济上的可接受性
D.
就近、就地及经济上接受服务
【多选题】社区卫生服务的可及性主要表现在()。
A.
时间上的可及性
B.
地域上的可及性
C.
经济上的可及性
D.
服务提供者与服务对象关系上的可及性
【单选题】不属于可及性服务的是()
A.
地理位置
B.
价格低廉
C.
亲密的医患关系
D.
24小时连续服务
E.
病情熟悉
【多选题】为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )。
A.
掌握获取和比较人力资源信息的方法
B.
掌握招聘各环节的技术标准
C.
了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D.
熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E.
掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术
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