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【多选题】
岗位工资制的特点包括( )。
A.
对人不对岗
B.
根据岗位支付工资
C.
同岗不同酬
D.
以岗位分析为基础
E.
客观性较强
题目标签:
工资制
岗位
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举一反三
【简答题】[名词解释] 提成工资制
查看完整题目与答案
中级人力资源管理>第九章薪酬福利管理考试题目
【单选题】假小叶的特点不包括
A.
可有两个以上中央静脉
B.
中央静脉缺如
C.
肝细胞异型增生
D.
肝细胞排列紊乱,有不同程度的脂肪变性
E.
出现汇管区
查看完整题目与答案
【单选题】职能等级工资制的特点不包括( )。
A.
要有严格的考核标准
B.
决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.
人员相对稳定,有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少
查看完整题目与答案
【单选题】以下何项是湿盛困脾的特点
A.
头蒙如裹、昏昏欲睡
B.
神倦嗜睡、头痛头晕
C.
嗜睡多卧、倦怠乏力
D.
嗜睡昏浊、倦怠嗜卧
E.
以上皆非
查看完整题目与答案
【简答题】水生蔬菜有哪些共同特点?
查看完整题目与答案
【判断题】岗位等级工资制主要有以下两种形式:一岗一薪制和多岗一薪制。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】岗位等级工资制的特点。
查看完整题目与答案
【多选题】通常我们看到的岗位性质类别包括()
A.
管理序列
B.
技术序列
C.
销售序列
D.
财务序列
查看完整题目与答案
【多选题】跨境电商B2B公司核心岗位包括:( )
A.
建站与后台维护
B.
询盘转换订单
C.
订单操作与单证
D.
生产安排与跟单管理
查看完整题目与答案
【多选题】岗位横向分类的原则包括()。
A.
互动原则
B.
单一原则
C.
程度原则
D.
时间原则
E.
选择原则
查看完整题目与答案
人力资源管理师(二级)>第五章薪酬管理考试题目
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中央静脉缺如
C.
肝细胞异型增生
D.
肝细胞排列紊乱,有不同程度的脂肪变性
E.
出现汇管区
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A.
要有严格的考核标准
B.
决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
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人员相对稳定,有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少
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头蒙如裹、昏昏欲睡
B.
神倦嗜睡、头痛头晕
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D.
嗜睡昏浊、倦怠嗜卧
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D.
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单一原则
C.
程度原则
D.
时间原则
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