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【单选题】
在极限测试过程中,贯穿始终的是______。
A.
单元测试和集成测试
B.
单元测试和系统测试
C.
集成测试和系统测试
D.
单元测试和验收测试
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极限
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参考答案:
举一反三
【单选题】软件测试过程是一个______的过程。
A.
自顶向下,并行处理
B.
自顶向下,逐步细化
C.
自底向上,并行处理
D.
自底向上,逐步集成
查看完整题目与答案
【简答题】唐代科举的礼部试过关者称及第,但要做上官还需通过( )的考试
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【多选题】某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后,老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差,老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。下列因素或做法中,有助于改变老王态度的是()。
A.
A.人力资源主管在企业中具有较高的威望
B.
向老王说明离职的利弊
C.
规定严格的离职纪律
D.
让老王具有较强的自尊心
查看完整题目与答案
初级农业经济>初级人力资源管理考试题目
【判断题】发展力量练习是用最大负荷的80%重量练习12次以上,不要求速度,但重复次数和坚持时间应达到极限
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下面属于灌装阀调试过程中观察灌装阀在工作台上的工作情况的是
A.
观察有瓶检测动作
B.
观察泄压动作
C.
观察灌装机停机功能是否正常
D.
观察灌装机急停功能是否正常
查看完整题目与答案
【单选题】用于耐火防护的材料产品,应按等效工程使用条件的燃烧试验满足耐火极限不低于 1h的要求,且耐火温度不低于( )。
A.
100℃
B.
500℃
C.
1000℃
D.
2000℃
查看完整题目与答案
【单选题】发酵度可分为外观发酵度、麦芽汁极限发酵度、啤酒发酵度和 。
A.
真正发酵度
B.
内部发酵度
C.
初级发酵度
D.
中级发酵度
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【简答题】简述软件测试过程。
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【单选题】梁在横力弯曲时,若应力超过材料的比例极限,则正应力公式和切应力公式中( )
A.
前者不适用,后者适用
B.
都适用
C.
前者适用,后者不适用
D.
都不适用
查看完整题目与答案
【单选题】许多优秀人才只因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多样,考官提问五花八门,但以下要点可以使应聘者提高应试能力,增加成功率。可以推知接下去的内容是关于( )
A.
面试的各种形式
B.
可供借鉴的应试要点
C.
考官提出的各式问题
D.
优秀人才在招聘中失败的原因
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相关题目:
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自顶向下,逐步细化
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A.
A.人力资源主管在企业中具有较高的威望
B.
向老王说明离职的利弊
C.
规定严格的离职纪律
D.
让老王具有较强的自尊心
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A.
正确
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错误
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A.
观察有瓶检测动作
B.
观察泄压动作
C.
观察灌装机停机功能是否正常
D.
观察灌装机急停功能是否正常
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A.
100℃
B.
500℃
C.
1000℃
D.
2000℃
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A.
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B.
内部发酵度
C.
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D.
中级发酵度
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A.
前者不适用,后者适用
B.
都适用
C.
前者适用,后者不适用
D.
都不适用
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【单选题】许多优秀人才只因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多样,考官提问五花八门,但以下要点可以使应聘者提高应试能力,增加成功率。可以推知接下去的内容是关于( )
A.
面试的各种形式
B.
可供借鉴的应试要点
C.
考官提出的各式问题
D.
优秀人才在招聘中失败的原因
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