创建自己的小题库
搜索
【简答题】
简述基于田块的肥料配方设计。
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报参考答案：
举一反三
【单选题】配方时：
A.
是指收方、配方、核对、发药均有一人完成
B.
是指一人负责收方、配方，另一人负责核对、发药
C.
按处方书写的顺序取药，注意处方内容和配发药品的一致性
D.
应按照处方调配制度中的"三查七对"原则：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对规格、用法、瓶签；查禁忌，对用量
E.
经复核，确认药品无误后，按方呼唤病人姓名，注意其性别、年龄相符后方可发药，并向病人说明用法和注意事项
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
相关题目：
【单选题】配方时：
A.
是指收方、配方、核对、发药均有一人完成
B.
是指一人负责收方、配方，另一人负责核对、发药
C.
按处方书写的顺序取药，注意处方内容和配发药品的一致性
D.
应按照处方调配制度中的"三查七对"原则：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对规格、用法、瓶签；查禁忌，对用量
E.
经复核，确认药品无误后，按方呼唤病人姓名，注意其性别、年龄相符后方可发药，并向病人说明用法和注意事项
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
参考解析：
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布
