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【判断题】
正常情况下,起重设备、吊索具和其他起重工具的工作负荷可超过铭牌规定。
A.
正确
B.
错误
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工作负荷
吊索
起重工具
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参考答案:
举一反三
【单选题】弹性吊索线夹处吊索外露允许偏差为±( )mm。
A.
5
B.
15
C.
20
查看完整题目与答案
【简答题】什么是吊索的工作极限载荷?适用范围有哪些?
查看完整题目与答案
起重工综合练习考试题目
【单选题】驾驶舱工作负荷的概念可用以下哪一种公式来表达().
A.
驾驶舱工作负荷=任务数×任务价值/可用时间
B.
驾驶舱工作负荷=任务数×可用时间/任务价值
C.
驾驶舱工作负荷=可用时间×任务价值/任务数
查看完整题目与答案
【多选题】钢丝绳吊索发现( )情况之一,应立即报废。
A.
绳股断裂;
B.
钢丝绳被压扁;
C.
扭结、弯折;
D.
钢丝绳严重锈蚀。
查看完整题目与答案
企事业内部考试类>其他考试试卷考试题目
【判断题】轻型滑轮工作负荷不小于5kN。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】一台柔性分段绝缘器有( )条吊索
查看完整题目与答案
【单选题】在吊装作业中()使用打结的吊索。
A.
可以
B.
小心
C.
切勿
D.
尽量不要
查看完整题目与答案
【单选题】当用吊索直接捆绑重物,且吊索与重物棱角间采取了妥善的保护措施时,应取()。
A.
4-6
B.
5-7
C.
6-8
D.
7-9
查看完整题目与答案
【判断题】辅助绳和吊索接头数不得超过一个。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】常用的起重工具和设备有哪些()。
A.
千斤顶
B.
卷扬机
C.
卷筒
D.
钢丝绳
查看完整题目与答案
【简答题】吊索受力状况和与水平夹角有关,最佳夹角应保持在( )。a、 30º-45º;b、 45º-60º;c、 65º-75º。
查看完整题目与答案
【单选题】起重机械和起重工具的负荷不准超过()。
A.
铭牌规定
B.
计算荷重
C.
试验荷重
D.
损坏荷重
查看完整题目与答案
【判断题】起重机吊臂的最大仰角以及起重设备、吊索和其他起重设备工具的工作负荷,允许超过制造厂铭牌规定吊。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】弹性吊索不得有“ ”、补强、硬弯。( )
A.
散股
B.
断股(丝)
C.
接头
D.
弛度
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【判断题】在不同的工作环境与场合,自我检查包含情绪是否平稳,是否有易引起疲劳、劳损、伤害等的工作负荷,确保安全生产。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【填空题】工作负荷法的优势在于( )。
查看完整题目与答案
【判断题】所谓「压力剥夺」是指公司主管因为责任重大要承担决策压力,所以工作负荷过重的情形,又称为「生产线的歇斯底里症」。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】包括生理测量(如心率、诱发电位),作业测量(如作业数量和质量),以及对工作负荷的主观感受测量 ( 如对工作难度的主观评价 ) 。
A.
职业测量
B.
心理工作负荷效应的测量方法
C.
心理工作负荷的测量
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【单选题】起重工具试验时间为()min。
A.
1
B.
3
C.
5
D.
10
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【单选题】()包括生理测量(如心率、诱发电位),作业测量(如作业数量和质量),以及对工作负荷的主观感受测量(如对工作难度的主观评价)。
A.
职业测量
B.
心理工作负荷效应的测量方法
C.
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【单选题】驾驶舱工作负荷的概念可用以下哪一种公式来表达().
A.
驾驶舱工作负荷=任务数×任务价值/可用时间
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驾驶舱工作负荷=任务数×可用时间/任务价值
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驾驶舱工作负荷=可用时间×任务价值/任务数
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A.
可以
B.
小心
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切勿
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A.
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5-7
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6-8
D.
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A.
正确
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A.
铭牌规定
B.
计算荷重
C.
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损坏荷重
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【判断题】起重机吊臂的最大仰角以及起重设备、吊索和其他起重设备工具的工作负荷,允许超过制造厂铭牌规定吊。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】弹性吊索不得有“ ”、补强、硬弯。( )
A.
散股
B.
断股(丝)
C.
接头
D.
弛度
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【判断题】在不同的工作环境与场合,自我检查包含情绪是否平稳,是否有易引起疲劳、劳损、伤害等的工作负荷,确保安全生产。
A.
正确
B.
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【填空题】工作负荷法的优势在于( )。
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【判断题】所谓「压力剥夺」是指公司主管因为责任重大要承担决策压力,所以工作负荷过重的情形,又称为「生产线的歇斯底里症」。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】包括生理测量(如心率、诱发电位),作业测量(如作业数量和质量),以及对工作负荷的主观感受测量 ( 如对工作难度的主观评价 ) 。
A.
职业测量
B.
心理工作负荷效应的测量方法
C.
心理工作负荷的测量
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A.
1
B.
3
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5
D.
10
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【单选题】()包括生理测量(如心率、诱发电位),作业测量(如作业数量和质量),以及对工作负荷的主观感受测量(如对工作难度的主观评价)。
A.
职业测量
B.
心理工作负荷效应的测量方法
C.
心理工作负荷的测量
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