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【单选题】
贴花纸色彩是否符合时尚潮流,是艳丽还是淡雅;画面是否生动;层次变化是否丰富饱满;构图与器型结合是否完美统一;是否适合市场与客户的需求等,主要由()来决定。
A.
花纸
B.
印刷
C.
画稿
D.
分色
题目标签:
需求等
贴花纸
层次变化
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参考答案:
举一反三
【单选题】供应链包括供应、生产计划、物流、需求等环节,在此基础上,可以将供应链管理细分为( )和辅助领域?
A.
职能领域
B.
物流领域
C.
服务领域
D.
管理领域
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【单选题】无层次变化的图像是().
A.
彩色图像
B.
灰度图
C.
二值图
D.
点阵图
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材料科学>印刷概论考试题目
【简答题】案例内容:事例一,“盗窃何害之有?……盗窃是自私的行为。人若不因自私而去盗窃,防盗的费用当然是会减少,这对社会是有所增益的。但若不因为自私而不断地去争取利益,则自私所带给社会的贡献就减少了。此消彼长,可能得不偿失。在一般性的概念上,‘盗窃’与‘生产’都是在局限条件下为自利争取‘极大化’。我们不能接受自私的假设,而希望没有盗窃的行为。”事例二,“利己损人对社会可能有利,也可能有害。问题是损人所得的利...
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【简答题】作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中,公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。 杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人,但他们却把培训工作开展得有声有色。每年,他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲,上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、授课时间及地点等,并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。各业务主管根据员工的工作范围,...
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【单选题】在按类别的人力资源净需求规划中,本期人力资源净需求等于
A.
计划人员-现有人员
B.
余缺+预期人员流失
C.
现有人员+余缺
D.
计划人员+余缺
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【单选题】吉赛尔提出的领导者五种激励特征中有对工作稳定的需求和对指挥别人的权力的需求等。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】一般来讲不同的工程,根据工程费用、选用设备的技术成熟程度以及实际需求等的不同,工程的满足年限会有所不同,但满足年限不宜过短,一般以()年为宜。
A.
1~2
B.
1~3
C.
2~3
D.
2~4
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【多选题】《人力资源社会保障部办公厅关于推进公共就业服务专业化的意见》中规定,各地要建立健全重点群体信息数据库,定期对()群体开展摸底调查,对个人状况、就业需求等情况及时登记和更新,实行实名制动态管理。
A.
辖区内长期失业的就业困难人员
B.
高校毕业生等青年
C.
去产能企业下岗职工
D.
建档立卡贫困人员
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【判断题】服装中把面料折皱或重叠,产生层次变化的各种形式均称之为皱褶,也称褶纹。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】新旧客户经理交接内容包括但不限于现场走访、交接合同档案履约情况、客户基础资料、联系人、用油规模、服务需求等信息。
A.
正确
B.
错误
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D.
管理领域
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A.
彩色图像
B.
灰度图
C.
二值图
D.
点阵图
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材料科学>印刷概论考试题目
【简答题】案例内容:事例一,“盗窃何害之有?……盗窃是自私的行为。人若不因自私而去盗窃,防盗的费用当然是会减少,这对社会是有所增益的。但若不因为自私而不断地去争取利益,则自私所带给社会的贡献就减少了。此消彼长,可能得不偿失。在一般性的概念上,‘盗窃’与‘生产’都是在局限条件下为自利争取‘极大化’。我们不能接受自私的假设,而希望没有盗窃的行为。”事例二,“利己损人对社会可能有利,也可能有害。问题是损人所得的利...
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A.
计划人员-现有人员
B.
余缺+预期人员流失
C.
现有人员+余缺
D.
计划人员+余缺
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【单选题】吉赛尔提出的领导者五种激励特征中有对工作稳定的需求和对指挥别人的权力的需求等。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】一般来讲不同的工程,根据工程费用、选用设备的技术成熟程度以及实际需求等的不同,工程的满足年限会有所不同,但满足年限不宜过短,一般以()年为宜。
A.
1~2
B.
1~3
C.
2~3
D.
2~4
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【多选题】《人力资源社会保障部办公厅关于推进公共就业服务专业化的意见》中规定,各地要建立健全重点群体信息数据库,定期对()群体开展摸底调查,对个人状况、就业需求等情况及时登记和更新,实行实名制动态管理。
A.
辖区内长期失业的就业困难人员
B.
高校毕业生等青年
C.
去产能企业下岗职工
D.
建档立卡贫困人员
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【判断题】服装中把面料折皱或重叠,产生层次变化的各种形式均称之为皱褶,也称褶纹。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】新旧客户经理交接内容包括但不限于现场走访、交接合同档案履约情况、客户基础资料、联系人、用油规模、服务需求等信息。
A.
正确
B.
错误
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