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【判断题】
人力资本水平的高低可以反映劳动力供给的质量。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
劳动力
水平
人力资本
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参考答案:
举一反三
【单选题】剪力墙端柱为端柱时,水平钢筋伸至对边弯折
A.
15d
B.
10d
C.
12d
D.
10d
查看完整题目与答案
【判断题】人力资本关注收益问题,不关注成本。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】试述影响劳动力参与率的主要因素有哪些方面?
查看完整题目与答案
【简答题】人力资本( human capital) (名词解释)
查看完整题目与答案
【单选题】现代人力资本是比传统资本更为()的新型资本。
A.
次要
B.
重要
C.
主要
D.
首要
查看完整题目与答案
【多选题】广义的人力资本包括人的()几部分。
A.
体质
B.
素质
C.
智力
D.
知识
E.
技能
查看完整题目与答案
【判断题】学生掌握知识的数量,取决于学生的智力水平。智力水平越高的学生,掌握的知识越多。 ( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】根据负担能力的大小来确定税收负担水平,被称为量能课税原则。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列关于劳动和劳动力的说法正确的是( )
A.
一切劳动都要同时耗费体力和智力
B.
劳动不是人类独有的活动
C.
自然力可以模仿劳动力并成为劳动力
D.
人的一切能力都属于劳动力
查看完整题目与答案
【多选题】人力资本的特征包括( )。
A.
人力资本是恒定的
B.
人力资本不会产生损耗
C.
人力资本具有收益递增性
D.
人力资本具有个体差异性
E.
不通过生产劳动,人力资本也可借助其他途径体现
查看完整题目与答案
【单选题】对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,属于( )弹性
A.
供给有无限
B.
单位供给
C.
供给富有
D.
供给缺乏
查看完整题目与答案
【单选题】狭义的人力资本的范畴不包括( )。
A.
经理班子成员
B.
高级管理人才
C.
高级技术人才
D.
董事会的成员
查看完整题目与答案
【简答题】人力资本
查看完整题目与答案
【简答题】人力资本与物质资本的区别
查看完整题目与答案
【单选题】人力资本也就是
A.
自然性人力资源
B.
资本性人力资源
C.
生产性人力资源
D.
消费性人力资源
查看完整题目与答案
【简答题】人力资本投资收益的主要特点有哪些?
查看完整题目与答案
【简答题】试述人力资本定理。
查看完整题目与答案
【简答题】简述人力资本和货币资本的关系。
查看完整题目与答案
发展社会学考试题目
【单选题】假设企业劳动力需求有AB两类,A类劳动力需求变动对B类劳动力工资率变动的反应程度称为()
A.
劳动力需求的工资弹性
B.
劳动力需求的供给弹性
C.
劳动力需求的要素替代弹性
D.
劳动力需求的交叉弹性
E.
劳动力需求的交叉弹性
查看完整题目与答案
【单选题】劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月二级真题)
A.
劳动力供给增加量
B.
劳动力供给量
C.
劳动力需求增加量
D.
劳动力需求量
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A.
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素质
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智力
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一切劳动都要同时耗费体力和智力
B.
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D.
人的一切能力都属于劳动力
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人力资本是恒定的
B.
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C.
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D.
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B.
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D.
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【简答题】人力资本
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A.
劳动力需求的工资弹性
B.
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C.
劳动力需求的要素替代弹性
D.
劳动力需求的交叉弹性
E.
劳动力需求的交叉弹性
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【单选题】劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月二级真题)
A.
劳动力供给增加量
B.
劳动力供给量
C.
劳动力需求增加量
D.
劳动力需求量
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