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【判断题】

人力资本水平的高低可以反映劳动力供给的质量。

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参考答案:
举一反三

【单选题】下列关于劳动和劳动力的说法正确的是( )

A.
一切劳动都要同时耗费体力和智力
B.
劳动不是人类独有的活动
C.
自然力可以模仿劳动力并成为劳动力
D.
人的一切能力都属于劳动力

【多选题】人力资本的特征包括( )。

A.
人力资本是恒定的
B.
人力资本不会产生损耗
C.
人力资本具有收益递增性
D.
人力资本具有个体差异性
E.
不通过生产劳动,人力资本也可借助其他途径体现

【单选题】狭义的人力资本的范畴不包括( )。

A.
经理班子成员
B.
高级管理人才
C.
高级技术人才
D.
董事会的成员

【单选题】人力资本也就是

A.
自然性人力资源
B.
资本性人力资源
C.
生产性人力资源
D.
消费性人力资源

【单选题】假设企业劳动力需求有AB两类,A类劳动力需求变动对B类劳动力工资率变动的反应程度称为()

A.
劳动力需求的工资弹性
B.
劳动力需求的供给弹性
C.
劳动力需求的要素替代弹性
D.
劳动力需求的交叉弹性
E.
劳动力需求的交叉弹性

【单选题】劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月二级真题)

A.
劳动力供给增加量
B.
劳动力供给量
C.
劳动力需求增加量
D.
劳动力需求量
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D.
人的一切能力都属于劳动力
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A.
人力资本是恒定的
B.
人力资本不会产生损耗
C.
人力资本具有收益递增性
D.
人力资本具有个体差异性
E.
不通过生产劳动,人力资本也可借助其他途径体现
【单选题】狭义的人力资本的范畴不包括( )。
A.
经理班子成员
B.
高级管理人才
C.
高级技术人才
D.
董事会的成员
【单选题】人力资本也就是
A.
自然性人力资源
B.
资本性人力资源
C.
生产性人力资源
D.
消费性人力资源
【单选题】假设企业劳动力需求有AB两类,A类劳动力需求变动对B类劳动力工资率变动的反应程度称为()
A.
劳动力需求的工资弹性
B.
劳动力需求的供给弹性
C.
劳动力需求的要素替代弹性
D.
劳动力需求的交叉弹性
E.
劳动力需求的交叉弹性
【单选题】劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月二级真题)
A.
劳动力供给增加量
B.
劳动力供给量
C.
劳动力需求增加量
D.
劳动力需求量
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