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【判断题】
内在激励来源于内在报酬,外在激励源自外在报酬。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
外在激励
内在激励
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参考答案:
举一反三
【单选题】下列激励形式不属于外在激励的是 ( )
A.
责任感
B.
福利
C.
授衔
D.
晋升
查看完整题目与答案
【单选题】下列属于内在激励因素的是()
A.
晋升
B.
福利
C.
责任感
D.
表扬
查看完整题目与答案
【单选题】工作的内在激励度的计算公式是( )。
A.
激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/8×反馈性
B.
激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/8 ×工作自主性×反馈性
C.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/8×反馈性
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪项不属于外在激励?( )
A.
内容激励
B.
过程激励
C.
结果激励
D.
价值观激励
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【单选题】以下观点符合内在激励原理的是()。
A.
强将手下无弱兵
B.
用人如器,各取所长
C.
重金之下,必有勇夫
D.
世上无难事,只要肯登攀
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【填空题】激励包括内在激励和()。
查看完整题目与答案
教育学>教育创新理论考试题目
【单选题】以下观点符合内在激励原理的是()。
A.
强将手下无弱兵
B.
用人如器,各取所长
C.
重金之下,必有勇夫
D.
世上无难事,只要肯登攀
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【单选题】工作的内在激励度的计算公式是( )。
A.
激励度-[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
B.
激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈度
C.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
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【判断题】晋升是属于内在激励法。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】外在激励就是给予谈判人员成功感、荣誉感和挑战感,满足他们自我价值实现的需要。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】工作的内在激励度的计算公式是( )。
A.
激励度-[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
B.
激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈度
C.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
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【单选题】反映了工作的内在激励度的激励潜能分数计算公式是()。
A.
MPS=(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度
B.
MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
C.
MPS=(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性
D.
MPS=(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
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【单选题】下列各项中不属于常用的内在激励方式有()
A.
工作内容丰富化
B.
增加员工决策机会
C.
扩大工作自由度
D.
奖金
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管理学>组织行为学考试题目
【单选题】工作的内在激励度的计算公式是( )。
A.
激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
B.
激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈度
C.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
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财会类>中级经济师考试>中级专业知识与实务试卷考试题目
【多选题】以下属于内在激励的是( )
A.
升职
B.
愉悦的成就感
C.
完成工作的使命感
D.
获得荣誉
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【单选题】下列属于内在激励因素的是()
A.
晋升
B.
福利
C.
责任感
D.
表扬
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心理学>管理心理学考试题目
【判断题】外在激励就是给予谈判人员成功感、荣誉感和挑战感,满足他们自我价值实现的需要。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
经济学>商务谈判考试题目
【简答题】如何理解外在激励?
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【判断题】内在激励和外在激励一定要结合起来效果才最好。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列各项中不属于常用的内在激励方式有()
A.
工作内容丰富化
B.
增加员工决策机会
C.
扩大工作自由度
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晋升
B.
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【单选题】工作的内在激励度的计算公式是( )。
A.
激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/8×反馈性
B.
激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/8 ×工作自主性×反馈性
C.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/8×反馈性
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A.
强将手下无弱兵
B.
用人如器,各取所长
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A.
强将手下无弱兵
B.
用人如器,各取所长
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重金之下,必有勇夫
D.
世上无难事,只要肯登攀
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【单选题】工作的内在激励度的计算公式是( )。
A.
激励度-[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
B.
激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈度
C.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
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【判断题】晋升是属于内在激励法。( )
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
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【单选题】工作的内在激励度的计算公式是( )。
A.
激励度-[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
B.
激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈度
C.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
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A.
MPS=(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度
B.
MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
C.
MPS=(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性
D.
MPS=(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
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【单选题】下列各项中不属于常用的内在激励方式有()
A.
工作内容丰富化
B.
增加员工决策机会
C.
扩大工作自由度
D.
奖金
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管理学>组织行为学考试题目
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A.
激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
B.
激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈度
C.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.
激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
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财会类>中级经济师考试>中级专业知识与实务试卷考试题目
【多选题】以下属于内在激励的是( )
A.
升职
B.
愉悦的成就感
C.
完成工作的使命感
D.
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晋升
B.
福利
C.
责任感
D.
表扬
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【判断题】外在激励就是给予谈判人员成功感、荣誉感和挑战感,满足他们自我价值实现的需要。
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正确
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A.
工作内容丰富化
B.
增加员工决策机会
C.
扩大工作自由度
D.
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