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【判断题】
河南煤化集团提倡心怀感恩，反对满腹牢骚。
A.
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B.
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举一反三
【单选题】某公司30岁以下的年轻员工中有一部分报名参加了公司在周末举办的外语培训班。该公司的部门经理一致同意在本周末开展野外拓展训练。所有报名参加外语培训班的员工都反对在本周末开展拓展训练。 由此可以推出：
A.
所有部门经理年龄都在30岁以上
B.
该公司部门经理中有人报名参加了周末的外语培训班
C.
报名参加周末外语培训班的员工都是30岁以下的年轻人
D.
有些30岁以下的年轻员工不是部门经理
【单选题】甲的邻居乙买来建筑材料,准备在房后建一杂物间,甲认为会挡住自己出入的通道,坚决反对。乙不听。甲向法院起诉,请求法院禁止乙的行为。该诉讼属于( )
A.
确认之诉
B.
形成之诉
C.
给付之诉
D.
变更之诉
【单选题】论文被摘录或引用，虽然有些是论文质的价值表现，但并不全能显示论文的质，有的可能是为了反对论文观点的批判性摘引。还有的引述可能只是思潮性、附和性引用。文摘类刊物所不重视、不摘引或漏摘、漏引的论文并不一定不重要、不优秀。 由此可以推出( )
A.
文摘类刊物上的大部分文章质量很低
B.
有些高质量的论文不会在文摘类刊物上出现
C.
真正优秀的论文都是不被引用的
D.
最容易引起争议的论文被摘引的可能性最大
【单选题】国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革(男50岁退休，女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定：末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%)，总感觉自己很快会被公司淘汰，对事业前途一片迷茫。总之，近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降...
A.
从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机
B.
从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机
C.
从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要
D.
从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现需要，新员工追求的生理与安全需要
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A.
所有部门经理年龄都在30岁以上
B.
该公司部门经理中有人报名参加了周末的外语培训班
C.
报名参加周末外语培训班的员工都是30岁以下的年轻人
D.
有些30岁以下的年轻员工不是部门经理
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A.
确认之诉
B.
形成之诉
C.
给付之诉
D.
变更之诉
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A.
文摘类刊物上的大部分文章质量很低
B.
有些高质量的论文不会在文摘类刊物上出现
C.
真正优秀的论文都是不被引用的
D.
最容易引起争议的论文被摘引的可能性最大
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A.
从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机
B.
从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机
C.
从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要
D.
从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现需要，新员工追求的生理与安全需要
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